MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
Davacı, davalılardan işverene ait işyerinde geçen çalışmalarının tespitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir.
Hükmün davalılardan Kurum vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... Bakır tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.
K A R A R
1-Davalı Kurumun aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan sair temyiz itirazlarının reddine,
2-Dava, davacının 01.04.1999-01.06.2008 tarihleri arasında davalı ...'nın, 01.06.2008-14.07.2009 tarihleri arasında davalı ...'nın işlettiği işyerinde geçen ve davalı Kuruma bildirilmeyen çalışmalarının tespiti istemine ilişkindir.
Davacının, davalı ... tarafından işletilen davalı işyerinde 01.06.2008 tarihine kadar çalıştığının tespitine karar verilmesi gerekirken 01.07.2006 tarihinden 30.06.2008 tarihine kadar çalıştığının tespitine karar verilmesi usul ve yasaya aykırı olup bozma sebebidir.
Ne var ki, bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılama yapılmasını gerektirmediğinden 6100 Sayılı HMK'nun 370/2 maddesi gereğince hüküm bozulmamalı düzeltilerek onanmalıdır.
SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerden ötürü hükmün 1A. fıkrası 5 ve 6.satırlarındaki; "01.04.2008 - 30.06.2008 tarihleri arasında 3 ay olmak üzere toplam 1 yıl 2 ay süreyle hizmet akdi ile davalı işverenin yanında çalıştığının tespitine" sözük ve rakamları tamamen silinerek yerine; "01.04.2008-01.06.2008 tarihleri arasında 2 ay olmak üzere toplam 1 yıl 1 ay süreyle hizmet akdi ile davalı işverenin yanında çalıştığının tespitine" sözcük ve rakamlarının yazılmasına, hükmün bu düzeltilmiş şekli ile ONANMASINA, 20.04.2015 tarihinde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy