MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
Davacı, yaşlılık aylığından yapılan SGDP kesintilerinin faiziyle iadesine, borçlu olmadığının tespitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kabulüne karar vermiştir.
Hükmün davalı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.
K A R A R
Dava, davacının Kurum tarafından yaşlılık aylığında yapılan haksız SGDP kesintisinin tespiti ile yapılan kesintilerin kesildikleri tarihten itibaren faizi ile birlikte tarafına iadesi istemine ilişkindir.
Mahkemece, istemin kabulü ile “davacının 01/01/2000 tarihinden sonrası için davalı Kurum'a SGDP borcunun bulunmadığının tespitine ve yapılan kesintilerin kesinti tarihlerinden itibaren işleyecek faiziyle birlikte davacıya iadesine” şeklinde karar verilmiştir.
Dosyadaki kayıt ve belgelerin incelenmesinden, davacının 01/07/1996 tarihinden itibaren 506 sayılı Yasa kapsamında yaşlılık aylığı almaya hak kazandığı, 28/08/1992 tarihinden itibaren dava dışı Limited Şirket üyelik kaydının bulunduğu, dava dışı şirketin 02/01/1997-31/12/1999 tarihleri arasında vergi kaydının bulunduğu, davacının 28/01/2004 tarihinden itibaren SGDP tescil kaydının bulunduğu ve Kurum'un 22/04/2015 düzenlenme tarihli borç tablosu ile toplam 12.208 TL SGDP borcunu davacı adına düzenlediği, Ticaret Sicil Müdürlüğü'ne ait cevabî yazı ile dava dışı Limited Şirketin 27/02/2015 tarihinde re'sen terk olarak ticaret sicilinde kayıtlı olduğunun, davacının da şirketin kurucu ortaklardan olup şahsın şirkete ortaklığının şirketin ticaret sicilinden kaydının silinene kadar devam ettiğinin Mahkeme'ye bildirildiği anlaşılmaktadır.
Davanın yasal dayanağı olan, 1479 sayılı Yasa'nın Ek 20.maddesinde, diğer sosyal güvenlik Kanunlarına göre yaşlılık ve malullük aylığı bağlananlardan, 24 üncü maddenin (I) numaralı bendinde belirtilen kapsamda çalışmaya başlayanlar, çalışmaya başladıkları ayı takip eden ay başından itibaren, çalışmalarının sona erdiği ay dahil, bu Kanunun 50 nci maddesine göre belirlenen onikinci gelir basamağının %10'u oranında sosyal güvenlik destek primi ödeyecekleri hükmü düzenlenmiştir.
1479 sayılı Yasanın 24. maddesinde, limited şirket ortaklarının bu Kanun kapsamında sigortalı sayılacağı, yine aynı Kanunu'nun sigortalılığın bitimini düzenleyen 25/1-c maddesinde şirketlerle ilgisi kalmayanların, çalışmalarına son verdikleri veya ilgilerinin kesildiği tarihten, 25/1-e bendinde ise, iflasına karar verilmiş olan tasfiye halindeki şirket ortaklarının, mahkemece tasfiyesine karar verildiği tarihten bir gün önce sigortalılığın sona ereceği düzenlenmiştir.
Ayrıca, 01/10/2008 tarihinde yürürlüğe giren 5510 sayılı Yasanın sigortalı olmayı düzenleyen 4/b-3 maddesinde limited şirketin tüm ortaklarının sigortalı sayılacağı, yine aynı yasanın sigortalılığın bitimini düzenleyen 9. maddesinde, limited şirket ortaklarından hisselerinin tamamını devreden sigortalıların hisse devrinin yapılmasına ortaklar kurulunca karar verildiği tarihten itibaren,....iflas veya tasfiye durumu ile münfesih duruma düşen şirketler için ortağın talep etmesi halinde, mahkeme kararı ile iflasın, tasfiyenin açılmasına, ortaklar kurulu kararı ile tasfiyenin başlamasına veya şirketin münfesih duruma düşmesine karar verildiği, ortakların talepte bulunmaması halinde, mahkemece iflasın kapatılmasına karar verildiği, tasfiyesi sonuçlanan şirketlerin ortaklıklarının ise tasfiye kurulu kararının ticaret sicili memurluğunca tescil edildiği tarihten itibaren sigortalılığın sona ereceği düzenlenmiştir.
Somut olayda, 1479 sayılı Yasanın Ek 20. maddesine göre, yaşlılık aylığı bağlananlardan SGDP kesilebilmesi için, ilgilinin sigortalı olmayı düzenleyen 24. madde kapsamında çalışmaya başlaması gerekmektedir. Davacı ise limited şirket ortağı olup, 24. madde kapsamında sigortalıdır. Davacının ortağı olduğu dava dışı limited şirketin ticaret sicili kayıtlarının devam ettiği, bu itibarla davacının 5510 sayılı Yasa'nın 9. maddesi uyarınca limited şirket ortağı olarak aynı Yasa'nın 4/1-b maddesi kapsamında sigortalılığının devam ettiği anlaşıldığından, yaşlılık aylığından sosyal güvenlik destek primi kesilmesinin yasal olduğu gözardı edilerek talebin kabulüne karar verilmesi isabetsiz olmuştur.
Mahkemece, bu maddi ve hukuki olgular gözetilmeksizin yazılı şekilde hüküm kurulması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde, davalı Kurum vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ : Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 17/11/2016 gününde oybirliğiyle karar verildi.
M.O
Full & Egal Universal Law Academy