MAHKEMESİ : ...... Mahkemesi
Davacı, davalılardan ...verene ait ...yerinde geçen çalışmalarının tespitine karar verilmesini istem...tir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin reddine karar verm...tir.
Hükmün, davacı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan sonra düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okundu, ...in gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar verildi.
K A R A R
Dava; davacının davalı dernekte geçen ve davalı Kurum'a eksik bildirilen hizmetlerinin tespiti istemine il...kindir.
Mahkemece davanın reddine karar verilm...tir.
Dosyadaki kayıt ve belgelerden; davacı tarafından, davalı ...'nde ... olarak çalıştığının beyan edildiği, davacının davalı dernekte geçen 01.12.1996 – 01.01.1997 ve 01.06.2000 – 01.07.2000 tarihleri arasındaki çalışmalarının davalı Kurum'a bildirildiği, ayrıca; davacının 1999/1. dönemde 60 günlük çalışmasının da dava dışı... Derneği'nden bildirildiği, davalı derneğin 01.08.1975 – 30.06.2008 tarihleri arasında 506 sayılı Yasa kapsamında olduğu anlaşılmaktadır.
Bu tür hizmet tespitine yönelik davaların Kamu düzenini ilgilendirdiği ve bu nedenle özel bir duyarlılık ve özenle yürütülmesi gerektiği Yargıtay’ın ve giderek Dairemizin yerleşm... içtihadı gereğidir. Yasal dayanağı dava tarihinde yürürlükte olan 506 sayılı Yasa'nın 79/10. maddesi ile halen 5510 sayılı Yasa'nın 86. maddesi olan bu tür davalarda; öncelikle davacının çalışmasına il...kin belgelerin, ...veren tarafından verilip verilmediği yöntemince araştırılmalıdır. Bu koşul oluşmuşsa ...yerinin o dönemde gerçekten var olup olmadığı, Kanun kapsamında veya kapsama alınacak nitelikte bulunup bulunmadığı, eksiksiz bir şekilde belirlenmeli, daha sonra çalışma iddiasının gerçeğe uygunluğu özel bir duyarlılıkla araştırılmalıdır. Çalışma olgusu her türlü delille ispatlanabilirse de çalışmanın konusu, niteliği başlangıç ve bit... tarihleri hususlarında tanık sözleri değerlendirilmeli ve dinlenilen tanıkların davacı ile aynı dönemlerde çalışan ...yerinde kayıtlı ... tanıkları ya da komşu ve yakın ...yerlerinde çalışan kayıtlı tanıklar olması sağlanarak çalışma olgusu hiçbir kuşku ve duraksamaya yer bırakmayacak şekilde belirlenmelidir. Bu yön Yargıtay Hukuk Genel Kurulu'nun 16.09.1999 gün 1999/21-510-527, 30.06.1999 gün 1999/21-549-555, 05.02.2003 gün 2003/21-35-64, 15.10.2003 gün 2003/21-634-572, 03.11.2004 gün 2004/21-480-579 ve 2004/21-479-578 ve 01.12.2004 gün 2004/21-629 sayılı kararlarında da vurgulanmıştır.
Somut olayda ise; davacının, davalı dernekte davalı Kurum'a bildirine süre dışında fiili çalışmasının bulunup bulunmadığı tereddüte mahal bırakmayacak derecede araştırılmadan sonuca gidilmesi isabetsiz olmuştur.
Mahkemece yapılacak ...; davalı derneğin talep edilen döneme il...kin tüm defter ve kayıtlarını dosya arasına almak, davacının davalı dernekteki üyelik süresini araştırmak,... Müdürlüğü'ne yazı yazılarak; davacının çalıştığını bildirdiği dönemlerde, davalı derneğin okullarda program yapılacağına dair ve yapılacak ise programlarda görevlendirilecek k...ilere dair bilgi verip vermediğini sormak, davalı derneğin talep edilen dönemdeki yöneticilerini belirleyerek beyanlarını almak, davacıdan da; talep ettiği dönemde hangi okullarda ve nerelerde davalı derneğe bağlı olarak program yaptıklarını sorarak, davacının beyan ettiği okullardan; davacı tarafından bildirilen dönemlerde yönetici olarak çalışan k...ilerin bildirilmesini istemek ve bu k...ileri dinlemek, ayrıca; yine bu okullardan söz konusu programlara il...kin resmi belge bulunup bulunmadığını, bulunuyor ise onaylı suretlerini istemek ve böylece toplanan deliller değerlendirilerek varılacak sonuca göre hüküm kurmaktan ibarettir.
Mahkemece söz konusu fiili ve hukuki gerçekler dikkate alınmadan, eksik inceleme ve araştırmayla yazılı şekilde karar verilmesi usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde, davacının bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde temyiz edene iadesine 25.04.2018 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy