MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
Davacı, davalılardan işverene ait iş yerinde 01/05/2001-01/12/2008 tarihleri arasında geçen çalışmalarının tespitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir.
Hükmün, taraf vekillerince temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan sonra düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okundu, işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar verildi.
K A R A R
Dava, davacının 01.05.2001-01.12.2008 tarihleri arasında davalı işyerinde hizmet akdine dayalı olarak geçen çalışmalarının tespiti istemine ilişkindir.
Mahkemece, davacının kabul edilen sürelerde her yıl Ramazan ayında çalışmasının olmadığı kabul edilerek davanın kısmen kabulü ile, davacının davalı işyerinde 01/05/2001-31/12/2001 tarihleri arasında 240 gün, günlük 7,00-TL ücretle, 01/01/2002 - 31/03/2002 tarihleri arasında 90 gün, günlük 7,40- TL ücretle,01/04/2002 - 30/06/2002 tarihleri arasında 90 gün, günlük 9,26- TL ücretle,01/07/2002-31/03/2003 tarihleri arasında 270 gün, günlük 10,92- TL ücretle,01/04/2003 - 30/06/2003 tarihleri arasında 90 gün, günlük 13,10- TL ücretle,01/07/2003 - 31/12/2003 tarihleri arasında 180 gün, günlük 15,27- TL ücretle,01/01/2004 - 30/06/2004 tarihleri arasında 180 gün, günlük 18,32- TL ücretle,01/07/2004-05/12/2004 tarihleri arasında 155 gün, günlük 14,81- TL ücretle davalılara ait 1092909.34.01 sicil numaralı işyerinde hizmet akdi ile çalıştığının tespitine karar verilmiş ise de, kabul edilen sürelerde Ramazan ayına denk gelen süreler kurulan hükümde belirtilmediğinden gerekçe ile hüküm arasında çelişki oluşup, infazı mümkün değildir.
Yapılacak iş, kabul edilen sürelerde Ramazan ayına denk gelen süreleri dışlamak suretiyle hüküm kurmaktan ibarettir.
O halde, temyiz kapsam ve nedenlerine göre tarafların bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA,temyiz harcının istek halinde temyiz eden taraflardan davacı ve davalılardan ... ile ...'a iadesine, 15.03.2018 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy