MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
Davacı, davalılardan işverene ait işyerinde 01/06/1999-04/09/2008 tarihleri arasında geçen çalışmalarının tespitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme bozmaya uyarak ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kabulüne karar vermiştir.
Hükmün davalılar vekillerince temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
K A R A R
1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillere, hükmün dayandığı gerektirici nedenlere göre davalıların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,
2- Dava, davacının 01/06/1999-04/09/2008 tarihleri arasında davalı işverene ait iş yerinde geçen ve Kuruma bildirilmeyen sigortalı çalışmalarının tespiti istemine ilişkindir.
Mahkemece, davanın kabulü ile hükümde yazılı şekilde karar verilmiştir.
Somut olayda, davacının davalı işyerinde geçen çalışma süreleri ile ilgili olarak hüküm fıkrasının 13. satırında 01/07/2007-31/12/2007 tarihleri arasında geçen 180 günlük çalışmasının tespitine karar verildiği anlaşılmasına rağmen 01/01/2007-31/12/2007 tarihleri arasında geçen 180 günlük çalışmanın tespitine dair hüküm kurulması usul ve Yasa'ya aykırı olup bozma nedenidir.
Ne var ki bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılama yapılmasını gerektirmediğinden hüküm bozulmamalı, HMK 370/2. maddesi uyarınca düzeltilerek onanmalıdır.
SONUÇ : Yukarıda açıklanan nedenlerle hüküm fıkrasının 13. satırında yer alan “01/01/2007” tarihinin silinerek yerine “01/07/2007” tarihinin yazılmasına ve hükmün düzeltilmiş bu şekli ile ONANMASINA, 19/04/2017 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy