MAHKEMESİ:Asliye Hukuk Mahkemesi
KARAR
Yargıtay 21. Hukuk Dairesin'in iş bölümü alanı, Yargıtay Büyük Genel Kurulunun Yargıtay İş Bölümüne İlişkin 20.01.2017 Tarihli ve 2017/1 Sayılı Kararı ile belirlenmiştir.
İnceleme konusu dosyada; dava dilekçesi ile davacının, bir kısım işçilik alacaklarının tahsilini ve yaşlılık aylıkları farklarının tahsilini talep ettiği, mahkemece bir kısım işçilik alacaklarının tahsiline, eksik ödenen kıdem tazminatı ve farkı, ikramiye ve ilave tediye, yıllık izin ücreti, dini ve milli bayram, hafta sonu fazla çalışma, günlük fazla çalışma, gece çalışması, izin harçlığı, bayram harçlığı, emekli maaşı farkları, emekli maaşı farkları yönünden açılan davanın reddine, davalı SGK aleyhine açılan davanın husumet yokluğundan reddine dair verilen ilk kararın Dairemizin 06.03.2014 Tarih ve 2013/12148 esas, 2014/3982 karar sayılı bozma kararı ile; aylık miktarının tespiti ve farkların tespitine yönelik davalarda husumetin SGK'ya yöneltilmesinin doğru olduğu, ancak; işçilik alacağı ve maaş farklarının tahsiline dair istemler aynı sebepten doğmadıkları gibi birlikte görülmelerinde hukuki yarar bulunmadığından bu istemlerin birbirinden ayrılarak yargılama yapılması gerektiği belirtilerek bozulduğu, bozma kararına uyan mahkemece işçilik alacaklarına ve maaş farklarının tahsiline dair taleplerin tefrik edildiği ve maaş farklarının tahsiline ilişkin talebin mahkemenin 2014/69 esas numarası ile devam ettiği, iş bu dosyanın işçilik alacaklarının tahsili taleplerine ilişkin olduğu anlaşılmakla; dava, belirgin şekilde Dairemizin iş bölümü alanı dışında bulunmakta ve niteliği bakımından Yargıtay 22. Hukuk Dairesi'nin iş bölümü alanı içine girmektedir.
SONUÇ:Yukarıda açıklanan nedenlerle dava dosyasının 23.07.2016 tarih ve 6723 sayılı Kanun'un 21. maddesi ile değişik 2797 sayılı Kanun'un 60/2. maddesi gereğince Yargıtay 22. Hukuk Dairesi'ne GÖNDERİLMESİNE, 10.04.2017 gününde oybirliği ile karar verildi.