MAHKEMESİ :Asliye Hukuk (İş)Mahkemesi
Asıl ve birleşen dava bakımından; Davacılar murisinin, iş kazası sonucu ölümünden doğan maddi ve manevi tazminatın ödetilmesi davasının yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı nedenlerle 109.283,68 maddi ve manevi tazminatın yasal faiziyle birlikte ..., ... San.Tic. Ltd. Şti, ..., ..., ... ve ...'dan müştereken ve müteselsilen alınarak davacıya verilmesine ilişkin hükmün süresi içinde temyizen incelenmesi davacılar vekillerince ve davalılardan ... tarafından istenilmesi ve davacı ... ... vekilince de duruşma talep edilmesi üzerine dosya incelenerek işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 02.07.2018 Pazartesi günü tayin edilerek taraflara çağrı kağıdı gönderilmişti. Duruşma günü davalılardan ... geldi. Davacılar ile diğer davalılar adına kimse gelmedi. Duruşmaya başlanarak hazır bulunan davalı asılın sözlü açıklaması dinlendikten sonra duruşmaya son verilerek aynı gün düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okundu, işin gereği konuşulup düşünüldü ve aşağıdaki karar verildi.
K A R A R
01.10.2011 tarihinde yürürlüğe giren 6100 sayılı HMK’nın 321.maddesinin 2.fıkrasına göre; kararın tefhimi için hükme ilişkin tüm hususların gerekçesi ile birlikte açıklanamadığı ve bu nedenle zorunlu olarak hüküm özetinin tefhim edildiği hallerde, gerekçeli kararın en geç bir ay içinde yazılarak tebliğe çıkartılması gerekir. Bu hüküm doğrultusunda, hükme ilişkin tüm hususların gerekçesi ile birlikte tefhim edilmediği hallerde gerekçeli kararın taraflara tebliği zorunludur (Anayasa Mahkemesi Başkanlığı’nın (İkinci Bölüm) 20.03.2014 gün ve 2012/1034 Başvuru sayılı kararı da aynı yöndedir).
Mahkemece, taraflara tefhim edilen kısa kararda (hüküm özeti) hükmün tüm unsurları yer almakla birlikte kararın gerekçesinin tefhim edilememesi halinde temyiz süresi gerekçeli kararın tebliğinden itibaren başlar. Ancak, hüküm tüm unsurları ve gerekçesi ile birlikte
tefhim edilmiş ise artık hükmün HMK’nın 321/2 maddesine göre usulüne uygun ve eksiksiz bir biçimde tefhim edildiği kabul edilir ve temyiz süresi tefhim tarihinden itibaren başlar. 5521 sayılı Kanun‘un 8.maddesinde yer alan ve temyiz süresinin başlangıcına esas alınan tefhim kavramının “hükme ilişkin tüm hususların gerekçesi ile birlikte açıklandığı hal“ olarak anlaşılması zorunludur.
Tarafların, gerekçeli karar tebliğ edilmeden önce, temyiz süre tutum dilekçesi veye gerekçeli temyiz dilekçesi sunmak suretiyle kararı temyiz ettikleri hallerde dahi, kararın gerekçesini dikkate alarak yeni temyiz gerekçelerine dayanmaları mümkün olduğundan, bu gibi hallerde bile gerekçeli kararın taraflara tebliği gerekir.
Davanın tümden kabulü yada reddi söz konusu olsa bile tarafların kararın gerekçesini temyiz etmekte hukuki yararları bulunabileceğinden, bu gibi durumlarda bile gerekçeli kararın yöntemince taraflara tebliği zorunludur.
Dosya kapsamındaki kayıt ve belgelerden,
1-Esasında tam ticaret ünvanı ...Nak. İnş. Gıda Özel Sağ. ve Eğ. Hiz. Or. Ür. Tur. San. ve Tic. Ltd. Şti. olduğu halde gerekçeli karar başlığına ... San. ve Tic. Ltd. Şti. olarak yazılan davalı için 7201 sayılı yasanın 35. maddesine göre çıkarılan tebligatın dosyaya dönen parçasının Tebliğin Mevzuu bölümünü incelendiğinde adı geçen davalı şirkete gerekçeli karar tebliğ edilmediği, sadece davacı ...'nin temyiz dilekçesinin tebliğ edildiği, Aynı zamanda çıkarılan bu eksik tebligatın dahi usulsüz olduğu, zira tebligat çıkarılan ... Mahallesi M. Atatürk C. No: 14/1 Soma/Manisa adresine dava dilekçesi tebliğ edilirken mazbatanın üzerine "yetkili ...'e tebliğ edildi" şeklinde şerh düşüldüğü, buna karşılık ticaret sicil gazetesinin inernet ortamındaki kayıtlarının incelenmesinde şirket müdürlerinin eldeki davanın davalısı ... ile dava dışı ...isimli kişiler olduğu, ... isimli bir yetkilinin bulunmadığı,
2-Davalı ...'a gerekçeli karar ve davacı ...'nin temyiz dilekçesi tebliğ edildiği halde davacılar ... ve ...'in ortak vekilinin ibraz etmiş olduğu temyiz dilekçesinin tebliğ edilmediği,
3-Yargılamaya konu kaza olayına ilişkin olarak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından düzenlenen iş kazası inceleme raporu veya Kurumun(SGK) tahkikat evraklarının (iş kazası inceleme raporunun) dosya arasında bulunmadığı anlaşılmaktadır.
Yukarıda yer alan açıklamalar doğrultusunda;
1-Davalı ... Mad. Nak. İnş. Gıda Özel Sağ. ve Eğ. Hiz. Or. Ür. Tur. San. ve Tic. Ltd. Şti.'nin son ticaret sicil adresi olduğu anlaşılan "... Mah. ... Cad. No:1 Soma/Manisa" adresine gerekçeli karar ve davacılar ... ile ...'in ortak vekilinin ibraz etmiş olduğu temyiz dilekçesinin yöntemince tebliğ edilerek temyiz süresi geçtikten sonra ve gerektiğinde Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanununun 432 ve 433. maddelerindeki prosedür işletildikten sonra gönderilmesi,
2-Davalı ...'a davacılar ... ve ...'in ortak vekilinin ibraz etmiş olduğu temyiz dilekçesinin yöntemince tebliğ edilerek temyiz süresi geçtikten sonra ve gerektiğinde Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanununun 432 ve 433. maddelerindeki prosedür işletildikten sonra gönderilmesi,
3-Yargılamaya konu kaza olayına ilişkin olarak varsa Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından düzenlenen iş kazası inceleme raporu veya Kurumun(SGK) tahkikat evraklarının (iş kazası inceleme raporunun) celp edilerek dosyaya eklenmesinden sonra temyiz incelemesi yapılmak üzere gönderilmesi için, dosyanın mahalline GERİ ÇEVRİLMESİNE, 02/07/2018 gününde oybirliğiyle karar verildi.