MAHKEMESİ : ......Asliye Hukuk Mahkemesi
Davacı, ......sonucu maluliyetinden doğan maddi ve manevi ......ın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir.
Hükmün, davalı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan sonra düzenlenen ... dosyadaki ...... okundu, işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar verildi.
K A R A R
Dava, zararlandırıcı ...... olayı sonucu sürekli iş göremezliğe uğrayan ......lının maddi ve manevi zararlarının giderilmesi istemine ilişkindir.
Mahkemece maddi ...... ve manevi ...... isteminin kısmen kabulüne, 239.746,46 TL maddi, takdiren 200.000,00 TL manevi ......ın kaza tarihi olan 15/03/2013 tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya ödenmesine karar verilmiştir.
Dosya kapsamındaki bilgi ve belgelere göre, ......nedeniyle davalının % 90, davacı işçinin % 10 oranında kusurlu oldukları, sürekli iş göremezlik oranının ......... ...u raporunda %36,2 olarak tespit edildiği,......... 3. İhtisas Kurulu raporu ile davacıya ait maluliyet oranının % 45,2 olarak belirlendiği, bilirkişi hesap raporunda % 45,2 maluliyet oranı dikkate alınarak maddi zararın belirlendiği ve fakat ...... tarafından % 36,2 sürekli iş göremezlik oranı üzerinden hesap edilen ilk peşin sermaye değerinin rücuya kabil kısmının tenzil edildiği ve maddi zarar talebinin bu şekilde belirlenerek hükme bağlandığı anlaşılmıştır.
Dosyadaki kayıt ve belgelerden, davacının maluliyet oranının tespit edilmediği anlaşılmıştır. Bu kapsamda eksik incelemeyle karar verildiği ortadadır.
İş kazalarında maluliyetin doğru tespiti önem arzetmektedir. Bu yönüyle davanın yasal dayanağı 5510 sayılı Yasanın 95. maddesidir. Anılan maddeye göre "Bu Kanun gereğince, yurt dışında tedavi için yapılacak sevklere, çalışma gücü kaybı, geçici iş göremezlik ödeneklerinin verilmesine ilişkin ...r ile ......ve meslek hastalığı sonucu meslekte kazanma gücü veya çalışma gücü kaybına esas teşkil edecek sağlık kurulu ...rının usûl ve esaslarını, bu ...rı vermeye yetkili sağlık hizmeti sunucularının sahip olması gereken kriterleri belirlemeye, usûlüne uygun olmayan sağlık kurulu raporu ve dayanağı tıbbî belgeleri düzenleyen sağlık hizmet sunucusuna iade edecek belirlenen bilgileri içerecek şekilde yeniden düzenlenmesini istemeye ... yetkilidir. Usûlüne uygun sağlık kurulu raporu ve dayanağı tıbbî belgeler ile gerekli diğer belgelerin incelenmesiyle; yurt dışında tedavi için yapılacak sevklere, vazife malullük derecesini, ......veya meslek hastalığı sonucu tespit edilen meslekte kazanma gücünün kaybına veya meslekte kazanma gücünün kaybı derecelerine ilişkin usûlüne uygun düzenlenmiş sağlık kurulu ...rı ve diğer belgelere istinaden ...ca verilen karara ilgililerin itirazı halinde, durum ...... ...... ......Kurulunca karara bağlanır.
Bu maddenin uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar, ...... ile ...un birlikte çıkaracağı yönetmelikle düzenlenir.
Bu yasal düzenleme gereğince düzenlenen .........Yönetmeliğinin Geçici 1. maddesinde; bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten önce çalışma gücü kaybı, iş kazası, meslek hastalığı, vazife malullüğü, harp malullüğü sonucu meslekte kazanma gücü kaybı ile erken yaşlanma durumlarının tespiti talebinde bulunan ......lılar ve hak sahipleri için, yürürlükten kaldırılan ilgili ......... mevzuatının 5510 sayılı Yasaya aykırı olmayan hükümlerinin uygulanacağı, 5. maddesinde ......lı ve hak sahiplerinin çalışma gücü oranlarının a) ...... eğitim ve araştırma hastaneleri, b) ...... Üniversitesi, c) ......Kuvvetlerine bağlı asker hastaneleri, ç) ......lıların ikamet ettikleri illerde (a), (b), (c) bentlerinde belirtilen hastanelerin bulunmaması durumunda ...... tam teşekküllü hastanelerin yetkili olduğu, bildirilmiş, ...... ...... İşlemleri Yönetmeliğinin 56. maddesinde ise ... Sağlık Kurulunca verilen karara karşı yapılan itirazların ......Kulunca inceleneceği bildirilmiştir.
Kural olarak ......Kurulunca verilen karar ......... ...unu bağlayıcı nitelikte ise de; diğer ilgililer yönünden bir bağlayıcılığı olmadığından ......Kurulu Kararına itiraz edilmesi halinde inceleme......... ...u aracılığıyla yaptırılmalıdır. Yargıtay...... Büyük Genel Kurulunun 28.06.1976 günlü, 1976/6-4 sayılı Kararı da bu yöndedir.
......3. İhtisas Kurulundan alınacak rapor ile ......Kurulu Kararı arasında sürekli iş göremezlik oranına yönelik görüş ayrılığı bulunduğu takdirde çelişkinin giderilmesi için dosyanın......... 2. Üst Kuruluna gönderilerek çıkacak sonuca göre karar verilmesi gerekir.
Somut olayda, davacının ......nedeniyle oluştuğu iddia edilen maluliyetinin yukarıda açıklanan prosedür izlenerek tespiti yapılmadığı anlaşılmış olup, söz konusu hüküm, bu yönleri ile usul ve yasaya aykırıdır.
Yapılacak iş, davacının, geçirdiği iş kazasına ilişkin tüm tıbbi evraklar temin edildikten sonra, ...... ......... Başkanlığına müracaatının sağlanması ve usulüne uygun şekilde sürekli iş göremezliğinin tespitine ilişkin rapor alınarak kesinleştirilmesi; itiraz halinde sırasıyla ...... ......Kurulu'ndan ve......... 3. İhtisas Kurulundan rapor alınması; mevcut ...r arasında çelişki oluşması halinde ise; ...r arasındaki çelişkinin......... 2.Üst Kurulundan rapor alınmak suretiyle giderilmesinin ardından, davacı kazalının kesinleşen maluliyet oranı karşısında, dosyadaki tüm delilleri bir bütün halinde değerlendirerek bir karar vermekten ibarettir.
Mahkemece, bu maddi ve hukuki olgular dikkate alınmaksızın eksik inceleme ve araştırma ile yazılı şekilde karar verilmesi usul ve yasaya aykırı olduğundan bozmayı gerektirmektedir.
O halde, davalının bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, bozma nedenine göre diğer temyiz itirazlarının incelenmesine şimdilik yer olmadığına, temyiz harcının istek halinde davalıya iadesine, 24/04/2018 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy