MAHKEMESİ :Asliye Hukuk (İş)Mahkemesi
Davacı, geçirdiği kazanın iş kazası olduğunun tespitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kabulüne karar vermiştir.
Hükmün, davalı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan sonra düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okundu, işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar verildi.
K A R A R
Dava, davacının 27.04.2004 tarihinde geçirdiği kazanın iş kazası olduğunun tespitine ilişkindir.
Mahkemece, davanın kabulüne, davacının dava konusu 27.04.2004 tarihinde geçirmiş olduğu kazanın iş kazası olduğunun tespitine karar verilmiştir
Dosyadaki kayıt ve belgelerden; davacının dava dilekçesine ekli olarak suç tarihi 27.04.2004 olan konusu taksirle yaralamaya sebebiyet suçu olup davacının mağdur olduğu iddianame ile 06.05.2004 tarihli işyeri kaza formu sunduğu, 11.11.2015 tarihli bilirkişi raporunda davacının yaralanmasına ilişkin ceza dosyası ile tazminat dosyasındaki deliller değerlendirilmek suretiyle davanın kabulüne dair görüş bildirildiği anlaşılmıştır.
Mahkemece yapılacak iş, iş kazası tespitine ilişkin davalar, iş kazası geçirilen işverenliğin hak alanını da ilgilendirdiğinden davacıya, iş kazası geçirdiğini iddia ettiği işyeri sahibi işvereni davaya dahil etmek üzere önel vermek, işveren usulünce davaya dahil edildikten sonra davalı kurumdan davacının 27.04.2004 tarihinde geçirdiği kazaya ilişkin müfettiş raporu olup olmadığını sormak, var ise istemek, davalı işverenlikten kazaya ilişkin belgeleri istemek, bilirkişi tarafından incelenen ceza dosyası ile tazminat dosyasının asılları ya da suretlerini dosya arasına almak, tüm deliller toplandıktan sonra sonucuna göre karar vermekten ibarettir.
Mahkemece, bu maddi ve hukuki olgular gözönünde tutulmaksızın eksik inceleme ve araştırma ile yazılı şekilde hüküm kurulması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde, davalı Kurum vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 20.03.2018 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy