MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
KARAR
7201 sayılı Tebligat Kanunun 11.maddesine göre vekil vasıtasıyla takip edilen işlerde tebligat vekile yapılır düzenlemesi yer almaktadır. Aynı kanunun 17.maddesinde ise belli bir yerde devamlı olarak meslek veya sanatını icra edenler, o yerde bulunmadıkları takdirde tebliğ aynı yerdeki daimi memur veya müstahdemlerinden birine, meslek veya sanatını evinde icra edenlerin memur ve müstahdemlerinden biri bulunmadığı takdirde aynı konutta oturan kişilere veya hizmetçilerinden birine yapılır.
Gerekçeli kararın Davacı vekiline “.... Mah. .... Cad. No:36 Ü....” adresine Davalı vekiline de “ .... ....Cad. No:4 S Blok Daire: 11/1....” adresine tebliğe çıkartıldığı, her iki adresin birbirinden farklı olmasına karşın her iki tebligatın da 24.11.2015 tarihinde aynı çatı altında birlikte çalıştığı iddiası ile...’ya tebliğ edildiği, hayatın olağan akışı içinde iki farklı adreste aynı çalışanın çalışmasının mümkün olmadığı gözetildiğinde tebligatın usulsüz olduğu, Davalı tarafından süresi içerisinde temyiz talebinde bulunulmakla gerekçeli karardan haberdar olunduğu ve tebliğin gerçekleştiğinin kabulü gerektiği halde; davacı tarafından süresi içerisinde temyiz talebinde bulunulmadığı ve usulsüz bir tebligatın bulunulduğu anlaşılmıştır.
Bu halde davacı vekiline yukarıda açıklanan ilkeler göre Gerekçeli Karar ile Davalı vekilinin temyiz dilekçesinin tebliği ile tebligat parçasının dosyaya eklenmesi yönünden dosyanın mahalline GERİ ÇEVRİLMESİNE, 25.04.2017 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy