KARAR
Davalı , 15.10.2012 tarihli 287 sayılı denetmen raporuna istinaden işe giriş, işten ayrılış bildirgeleri ile aylık prim ve hizmet belgelerinin düzenlenmesi işlemine dair yürütülmesi gereken prosedüre ilişkin belgeler ile tebligatların tamamının dosyada bulunmadığı anlaşıldığından K sayılı ilamımız ile prosedüre ilişkin belge ve tebligatların davalı Kurumdan istenerek dosyanın gönderilmesine karar verilmiş olup mahkemece kararımız ile ilgisi bulunmayan davacının hizmet cetveli ile 1479 sayılı Yasa'ya tabi sigortalılığına ilişkin ekstrenin eklenerek gönderildiği, karar gereğinin yerine getirilmediği anlaşılmaktadır.
Yargıtay kararlarının gereğinin yerine getirilmemesinin dosyanın temyiz incelemesini geciktirdiği gibi ilgililerin sorumluluğuna da yol açacağı açıktır.
a)Davalı tarafından, işe giriş, işten ayrılış bildirgeleri ile aylık prim ve hizmet belgelerinin verilmesinin davacıdan istendiğine dair yazının davacıya tebliğ edildiğini gösterir tebligat evrakı,
b)Davalı tarafından re'sen işe giriş, işten ayrılış bildirgeleri ile aylık prim ve hizmet belgelerin düzenlenip düzenlenmediği, düzenlenmiş ise bu durumun davacıya hangi tarihte tebliğ edildiği,
c)Davacının, işe giriş, işten ayrılış bildirgeleri ile aylık prim ve hizmet belgelerinin verilmesine yönelik davalı işlemine karşı itirazının olup olmadığı, itirazı varsa hangi tarihte yapıldığı,
d)Özellikle davalı işe giriş, işten ayrılış bildirgeleri ile aylık prim ve hizmet belgelerinin verilmesine yönelik işlemine karşı davacının itirazına dair Komisyon kararı olup olmadığı ve varsa bu kararın tarihi ile kararın davacıya tebliğine ilişkin tebligat belgesinin onaylı ve okunaklı örneklerinin davalı istenerek dosyaya eklendikten sonra gönderilmek üzere dosyanın mahalline GERİ ÇEVRİLMESİNE, 28/03/2016 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy