MAHKEMESİ :Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi
5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanununun 8. maddesi hükmüne göre İş Mahkemelerinden verilmiş bulunan nihai kararların 8 gün içinde temyiz olunması gerekir.
Somut olayda, gerekçeli kararın davacılar vekiline 07/09/2015 tarihinde tebliğ edildiği, davacı temyizinin ise 28/09/2015 tarihinde vuku bulduğu anlaşılmıştır. Şu duruma göre davada 8 günlük temyiz süresi hükmü temyiz eden davacılar bakımından geçmiştir.
O halde, 01/06/1990 Tarih ve 1989/3 E. 1990/4 K. sayılı Yargıtay İçtihadı Birleştirme Kararı da göz önünde tutularak davacılar vekilinin temyiz dilekçesinin süre aşımı yönünden reddi cihetine gitmek gerekmiştir.
Davalı vekilinin katılma yoluyla temyizi üzerinde yapılan incelemede ise; işbu temyiz talebine dayanak oluşturan davacılar vekilinin temyizi, az önce açıklandığı gibi, süresinde olmadığından davalı vekilinin katılma yoluyla temyiz talebine dair dilekçesinin de reddine karar vermek gerekmiştir.
SONUÇ:Yukarıda açıklanan nedenlerle davacılar vekili ile davalı vekilinin temyiz dilekçelerinin REDDİNE, temyiz harcının istek halinde davacılar ve davalıya iadesine, 09/02/2017 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy