MAHKEMESİ:Asliye Hukuk (İŞ) Mahkemesi
Davacı, davalılardan işverene ait işyerinde geçen çalışmalarının tespitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kabulüne karar vermiştir.
Hükmün Sosyal Güvenlik Kurumu vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.
K A R A R
Dava, hizmet tespiti istemine ilişkindir.
Mahkemece, bozma ilamına uyulup davanın kabulüne karar verilmiştir.
Dosyadaki kayıt ve belgelerden; gerekçeli karar davalı Kurum vekiline 17.12.2015 tarihinde tebliğ edilmiş ve davalı tarafından da 25.12.2015 tarihinde süresinde temyiz edilmiş olup; mahkemece davalı Kurumun fer'i müdahil sıfatına haiz olduğu gerekçesi ile 01.02.2016 tarihinde temyiz talebi reddedilmiş ve davalı tarafa karar tebliğ edilmiş ve ek kararın da davalı tarafınadn süresinde temyiz edildiği anlaşılmaktadır.
Somut olayda; davanın 18.12.2009 tarihinde açıldığı, davalı Kurumun fer'i müdahil olarak davaya kabulünün 11.09.2014 tarihinde yürürlüğe giren 6552 sayılı Kanunun 64. maddesi ile 5221 sayılı İş Kanununun 7. maddesine eklenen fıkra ile mümkün hale geldiği, kaldı ki bu madde ile Kurumun bireysel olarak kanun yoluna başvurma hakkı olup, ek kararın kaldırılması ve davalı Kurum vekilinin temyiz itirazlarının incelenmesine karar vermek gerekmiştir.
Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayanağı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, davalı Kurum vekilinin yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 17.11.2106gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy