MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
Davacı, davalılardan işverene ait işyerinde çalışırken geçirmiş olduğu kazanın iş kazası olduğunun tespitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, davanın usulden reddine karar vermiştir.
Hükmün davacı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
K A R A R
Dava, iş kazası olduğunun tespiti istemine ilişkindir.
Davacı, davalı işyerinde çalışırken gözüne yabancı cisim kaçması sonucu görme kaybı meydana geldiğini iddia ederek, bu durumun iş kazası olduğunun tespitine karar verilmesini talep etmiştir.
Mahkemece, 6552 sayılı yasanın 64. Maddesi ve 6100 sayılı yasanın 114. Maddesi gereğince dava açılmadan önce Sosyal Güvenlik Kurumuna müracaat edilmesi ve kurumdan sonuç alamayınca dava açılması gerektiği, bu zorunluluğun dava şartı olduğu gerekçesiyle, HMK 115/2 maddesi gereğince dava şartı noksanlığından davanın usulden reddine karar verilmiştir.
5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 10/9/2014 tarih ve 6552 sayılı kanunun 64. Maddesi ile değişik 7. Maddesinin 3. Fıkrasında “31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile diğer sosyal güvenlik mevzuatından kaynaklanan uyuşmazlıklarda, hizmet akdine tabi çalışmaları nedeniyle zorunlu sigortalılık sürelerinin tespiti talepleri hariç olmak üzere, dava açılmadan önce Sosyal Güvenlik Kurumuna müracaat edilmesi zorunludur…” hükmü yer almaktadır.
Somut olayda davacı, Kahramanmaraş 1. İş Mahkemesinin 2014/55 nolu esasına kayıtlı tazminat davasında 03/06/2014 tarihli celsede verilene ara karar gereğince, bedeni zarara uğradığı olayın iş kazası olduğunun tespiti amacıyla eldeki davayı açmıştır. İş kazası olduğunun tespiti davalarında Sosyal Güvenlik Kurumunun yanında işveren de taraf olup, işverenin taraf olduğu böyle bir davada yukarıda zikredildiği şekilde dava öncesinde kuruma başvurulması şartı söz konusu olamaz.
Hal böyle olunca Mahkemece işin esasına girilerek hâsıl olacak neticeye göre bir karar verilmesi gerekirken, davanın iş kazası tespitine ilişkin olduğu göz ardı edilerek kuruma başvuru dava şartı noksanlığından davanın usulden reddine karar verilmesi usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde davacı vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA,temyiz harcının istek halinde temyiz edene iadesine
04/05/2016 gününde oybirliğiyle karar verildi.