MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
Davacı, davalı Kurumca düzenlenen ödeme emirlerinin ayrı ayrı iptaline, idari para cezasının faizleri ve ferileriyle birlikte borçlu olmadığının tespitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir.
Hükmün, taraf vekillerince temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.
K A R A R
1- Hüküm İş Mahkemesi tarafından verilmiştir.
Somut olayda, davacı vekiline gerekçeli karar usulüne uygun olarak 11/04/2016 tarihinde tebliğ edilmiştir. Davacı vekilinin temyiz talebi ise 25/04/2016 tarihinde vukubulmuştur.
5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun yürürlükte bulunan 8. maddesi hükmüne göre, İş Mahkemelerinden verilen kararların 8 gün içerisinde temyiz olunması gerekir.
Şu duruma göre davada 8 günlük temyiz süresi geçtikten sonra İş Mahkemesi kararının temyiz edildiği dosya içeriğinden anlaşılmakla; davacı vekilinin yerinde bulunmayan temyiz dilekçesinin reddine karar vermek gerekmiştir.
2- Davalı Kurum vekilinin temyiz itirazlarına gelince;
Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle, dayanağı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, davalı Kurum vekilinin yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, temyiz harcının istek halinde davacıya iadesine, 10.11.2016 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy