MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
Davacı, davalılardan işverene ait işyerinde 05/04/1999-25/08/2008 tarihleri arasında geçen çalışmalarının tespitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir.
Hükmün, davalılar vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan sonra düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okundu, işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar verildi.
K A R A R
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere, hükmün dayandığı gerektirici nedenlere göre davalıların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,
2-Dava, davacının 05.04.1999-25.08.2008 tarihleri arasında davalı işyerinde geçen ve davalı Kuruma bildirilmeyen sigortalı çalışmalarının tespiti istemine ilişkindir.
Davacının, çalıştığının tespitine karar verilen tarih aralıklarından, "01/04/2001-31/12/2001 tarihleri arasında 270 gün" çalıştığının tespitine karar verilmesi gerekirken maddi hata ile "15/03/2001-31/03/2001 tarihleri arasında 270 gün" çalıştığının tespitine karar verilmiş olması usul ve yasaya aykırı olup bozma sebebidir.
Ne var ki, bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılama yapılmasını gerektirmediğinden 6100 Sayılı HMK'nun 370/2 maddesi gereğince hüküm bozulmamalı düzeltilerek onanmalıdır.
SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerden ötürü hükmün 1. paragrafındaki "15/03/2001-31/03/2001" tarihleri silinerek, yerine; "01/04/2001-31/12/2001" tarihlerinin yazılmasına, hükmün bu düzeltilmiş şekli ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz harcının temyiz eden davalılardan ...'e yükletilmesine, 19.02.2018 tarihinde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy