Asıl ve birleşen davalar bakımından; Davacı, 24/04/2008 tarihinden 28/12/2010 tarihleri arasında diş tabibi olarak çalıştığının tespitine, 24/04/2008 tarihinden 28/12/2010 tarihleri arasında davalının işçisi personeli) olduğunun ve şirket bünyesinde eleman olarak gösterilerek muvazaa yapıldığının tespitine, diş tabibi olarak görev yapmasına rağmen vasıfsız işçiye ödenen maaş kadar tarafına ödeme yapıldığından fazlaya ilişkin hakları saklı kalmak kaydıyla eksik ödenen işçilik alacaklarının tahsiline karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme bozmaya uyarak ilamında belirtildiği şekilde, asıl ve birleşen davaların reddine karar vermiştir.
Hükmün, davacı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan sonra düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okundu, işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar verildi.
K A R A R
Dosyadaki yazılara, hükmün uyulan önceki Yargıtay bozma ilamına uygun biçimde verilmiş olmasına, bozma ile kesinleşen ve karşı taraf yararına kazanılmış hak durumunu oluşturan yönlerin yeniden incelenmesine hukukça ve yasaca cevaz bulunmamasına göre, davacı vekilinin yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 23/11/2017 gününde oybirliğiyle karar verildi.