MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
Davacı, davalılardan işverene ait işyerinde 1995 yılının 8.ayından 20/07/2006 tarihleri arasında geçen çalışmalarının tespitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, bozmaya uyarak ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir.
Hükmün, davalılar vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan sonra düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okundu, işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar verildi.
K A R A R
Dava; davacının, 1995/Ağustos ayından dava tarihi olan 20.07.2006 tarihine kadar davalı işyerinde geçen çalışmalarının tespiti istemine ilişkindir.
Dairemizin 10.03.2015 Tarih ve 2015/1761 E, 2015/4763 K sayılı bozma kararına uyan mahkemece son olarak; davacının davalı kooperatifte 01.11.1995 – 20.07.2006 tarihleri arasında aralıksız olarak toplam 3.760 gün çalıştığının tespitine karar verilmiştir.
Dosyadaki kayıt ve belgeler ile tanık beyanları hep birlikte değerlendirildiğinde, mahkemece hizmet döneminin tespitine ilişkin verilen hüküm isabetli ise de; tespitine karar verilen dönem içerisinde 3.860 gün bulunduğu halde, 01.01.2006 – 20.07.2006 tarihleri arasındaki 200 günlük sürenin maddi hata yapılarak 100 gün olarak kabulü ile sonuca gidilmesi usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
Ne var ki; bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılama yapılmasını gerektirmediğinden, HMK'nın 370/2. maddesi gereğince hüküm bozulmamalı, düzeltilerek onanmalıdır.
SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerle; hüküm fıkrasının 1 numaralı bendinde yer alan “3.760” sayısı silinerek yerine “3.860” sayısının yazılmasına ve hükmün bu düzeltilmiş şekliyle ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz harcının temyiz eden davalılardan ...a yükletilmesine, 14.05.2018 gününde oybirliği ile karar verildi.