MAHKEMESİ:Asliye Hukuk Mahkemesi
Davacı, murisinin iş kazası sonucu ölümünden doğan manevi tazminatın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir.
Hükmün davalı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan sonra düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okundu, işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar verildi.
K A R A R
1-Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillere, kanuni gerektirici sebeplere göre davalı vekilinin aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki sair temyiz itirazlarının reddine,
2-Dava 13/04/2008 tarihindeki iş kazasından vefat eden sigortalının anne, baba ve kardeşlerinin manevi zararlarının giderilmesi istemine ilişkindir.
Mahkemece davanın kabulü ile davacı anne ve baba lehine 30.000,00 TL’şer, davacı kardeşlerin her biri lehine 7.500,00 TL’şer manevi tazminatın 16/05/2008 tarihinden itibaren işleyecek yasal faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine karar verilmiştir.
Davacıların aynı olaya dayalı tazminat istemlerini daha önce Davalı ... (İş) Mahkemesinin 05/12/2013 tarih ve 2012/29 Esas, 2013/907 Karar sayılı ilamıyla maddi tazminat isteminin reddine, manevi tazminat isteminin ise iş bu temyize esas kararda belirtildiği şekilde kabulüne karar verilmiştir.
Birden çok kimsenin birlikte neden oldukları zarardan sorumluluklarını düzenleyen BK. nun 50. maddesi, ya da birden çok kimsenin değişik nedenlerle meydana getirdikleri aynı zarardan sorumluluklarını düzenleyen BK. nun 51. maddesi uyarınca (TBK’nun 61. Maddesi) ve aynı Yasanın 142. (TBK’nun 163.) maddesi hükmüne dayanarak davacı, zararının tümünü müteselsil sorumlulardan biri aleyhine açacağı bir dava ile isteyebileceği gibi, sorumluların hepsi aleyhine açacağı bir dava ile de talep edebilir. Teselsül, ister yasadan, ister sözleşmeden doğmuş olsun, bu kuraldan yararlanmak için, zarara uğrayanın, daha geniş bir deyimle alacaklının talebi gereklidir.
Asıl işveren ile alt işverenin birlikte sorumluluğu da "müteselsil sorumluluktur". Asıl işveren, doğrudan bir hizmet sözleşmesi bulunmamakla birlikte İş Kanunu'nun 2. maddesinin 6. fıkrası gereğince alt işverenin işçilerinin iş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle uğrayacakları maddi ve manevi zarardan alt işveren ile birlikte müteselsilen sorumludur. Bu nedenle meslek hastalığına veya iş kazasına uğrayan alt işverenin işçisi veya ölümü halinde mirasçıları tazminat davasını müteselsil sorumlu olan asıl işveren ve alt işverene karşı birlikte açabilecekleri gibi yalnızca asıl işverene veya alt işverene karşı da açabilirler
Somut olayda, davacıların aynı iş kazası nedeniyle ...’ne karşı açtıkları davadan sonra, müteselsil sorumlu davalı asıl işveren ... aleyhine dava açmaları hukuken olanaklıdır. Ancak bu durumda mahkemece hüküm kurulurken mükerrer ödemeyi ve tahsili doğuracak durumlardan kaçınılması gerekecektir.
Şu halde, mahkemece dava konusu zararlandırıcı olay nedeniyle ... Mahkemesinin 05/12/2013 tarih ve 2012/29 Esas, 2013/907 Karar sayılı dosyasında davacılar yararına hüküm altına alınan manevi tazminat miktarları için davalı yönünden tahsilde tekerrür olmamak kaydıyla karar verilmesi gerekirken, tahsilde tekerrüre neden olacak şekilde karar verilmesi doğru olmamıştır.
Mahkemece bu maddi ve hukuki olgular dikkate alınmaksızın hüküm kurulması usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir
O halde, davalının bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
Ne var ki, bu yanlışlıkların giderilmesi yeniden yargılama yapılmasını gerektirmediğinden HMK'nun 370/2. maddesi uyarınca hüküm bozulmamalı düzeltilerek onanmalıdır.
SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerle;
A- Hüküm fıkrasının 1 nolu bendinin çıkartılarak yerine “ 1-Davacı ... için 30.000,00 TL manevi tazminatın, davacı ... için 30.000,00 TL manevi tazminatın, davacı ... için 7.500,00 TL manevi tazminatın, davacı ... için 7.500,00 TL manevi tazminatın, davacı ... için 7.500,00 TL manevi tazminatın, davacı ....için 7.500,00 TL manevi tazminatın, davacı ... . için 7.500,00 TL manevi tazminatın ve davacı ... için 7.500,00 TL manevi tazminatın dava tarihi olan 16.05.2008 tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte ... (İş) Mahkemesinin 05/12/2013 tarih ve 2012/29 Esas, 2013/907 Karar sayılı dosyasında davacılar yararına hüküm altına alınan manevi tazminat miktarları için tahsilde tekerrür olmamak kaydıyla davalıdan alınarak davacıya verilmesine,” rakam ve sözcüklerinin yazılmasına ve hükmün bu şekliyle DÜZELTİLEREK ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz harcının temyiz edene yükletilmesine, 20/11/2017 tarihinde oybirliği ile karar verildi.
...