MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
Davalı, yerel mahkeme kararının onanmasına ilişkin Dairemizin 25/09/2017 gün ve 2017/4132 Esas, 2017/6762 Karar sayılı ilamında maddi hata olması nedeniyle karar düzeltme talep etmiştir.
Mahkeme, 30/11/2017 tarihli ek kararıyla karar düzeltme talebinin reddine karar vermiştir.
30/11/2017 tarihli ek kararın davalı tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan sonra düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okundu ve temyiz düşünüldü ve aşağıdaki karar verildi.
K A R A R
Davalı, 22/11/2017 tarihli dilekçe ile Dairemizin 25/09/2017 gün ve 2017/4132 Esas, 2017/6762 Karar sayılı ilamının maddi hata nedeniyle düzeltilmesib talep edilmesi üzerine dosyanın gereği yapılmak üzere Dairemize gönderilmesi gerekirken mahkemece ele alınarak istemin reddine dair ek karar verilmesi usul ve yasaya aykırı görülmekle, Yerel Mahkemenin bu konudaki 30/11/2017 gün ve 2013/473 Esas, 2014/790 Karar sayılı Ek Kararının KALDIRILMASINA karar verildi.
İşin esasına gelince; 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanununun 8. maddesinin son fıkrası hükmüne göre İş Mahkemelerinden verilen kararlarla ilgili olarak Yargıtayca verilen kararlara karşı karar düzeltme yoluna başvurulamaz. Kaldı ki, ilgili Yargıtay ilamında maddi hata da bulunmamaktadır. Bu bakımdan, davalının karar düzeltme isteği niteliğini taşıyan başvurusunun reddi gerekir.
SONUÇ: Yukarıda yazılı nedenlerle mahkemenin 30/11/2017 günlü Ek Kararının bozularak kaldırılmasına, davalının karar düzeltme talebinin REDDİNE, temyiz harcının istek halinde davalıya iadesine, 03/07/2018 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy