MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
TÜRK MİLLETİ ADINA
Davacı, Kurum işleminin iptali ile emeklilik maaşının kazanılmış hakkı olan 24. basamak üzerinde ödenmesine karar verilmesini istemiştir.Mahkeme bozmaya uyarak, ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kabulüne karar vermiştir.Hükmün, davalı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan sonra düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okundu, işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar verildi.
K A R A R
Dava, davacının Bağ-Kur sigortalısı iken 4956 sayılı Kanun ile eklenen geçici 2. madde gereğince 13. basamakta iken satın aldığı 24. basamağa yükseltilmesi nedeniyle alması gereken yaşlılık aylığı miktarının tespiti, maaş farklarının ödenmesi, aksi takdirde basamak satın alması nedeniyle Kurum'a yaptığı ödemelerin davalı Kurumdan istirdadına ilişkindir.Mahkemece, Dairemizin 15/02/2010 tarih, 2009/1807 Esas, 2010/1453 Karar ve 04/02/2016 tarih, 2015/18235 Esas, 2016/1179 Karar sayılı Bozma İlamları üzerine davacının davasının kabulüne, davacının 01.09.2007 tarihi itibariyle aylığının ek ödeme hariç 1.242.34-TL olduğunun tespitine karar verilmiştir.Dosyadaki kayıt ve belgelerden, Bozma ilamı doğrultusunda kuruma yazı yazıldığı, Kurum tarafından aylık bağlamaya esas belgelerin gönderildiği ancak maaş arttırımı yapılıp yapılmadığına dair açık bir cevap verilmediği, davacı vekilinin mahkemeye verdiği 27/04/2017 tarihli dilekçesinde Kurum tarafından maaş arttırımına yönelik bir işlem yapılmadığını belirttiği, dosya bilirkişiye tevdii edilerek bilirkişiden alınan rapor doğrultusunda davanın kabulüne karar verildiği anlaşılmaktadır. Somut olayda, Kurum tarafından maaş arttırımının yapılıp yapılmadığına dair yazı alınmadan davacı vekilinin beyanı ile sonuca gidilerek hüküm kurulması doğru olmamıştır.
Yapılacak iş, Kurumdan aylığı arttırıp arttırmadığını sormak ve bu hususta Kurumdan açık bir cevap almak, arttırılmış olması halinde davacıya kabul edip etmediğini sormak, kabul etmediği takdirde dosya kapsamında toplanan delillerin sonucuna göre bir karar vermekten ibarettir.
Mahkemece, bu maddi ve hukuki olgular gözönünde tutulmaksızın yazılı şekilde hüküm kurulması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.O halde, davalı Kurum vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.SONUÇ: Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 04/02/2019 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy