MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
TÜRK MİLLETİ ADINA
Davacı, zamanaşımına uğramış olan 1988 yılına ait prim borcu sebebiyle yapılan takip ve takibin kesinleşmesi sebebiyle kuruma ödenen 828,84 TL ödemenin ve dava sonuçlanıncaya kadar emekli maaşından kesinti yolu ile yapılacak ödemelerin ödeme tarihlerinden itibaren yasal faizi ile istirdatına karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kabulüne karar vermiştir.
Hükmün, davalı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan sonra düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okundu, işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar verildi.
KARAR
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere, hükmün dayandığı gerektirici nedenlere göre, davalı Kurumun tüm temyiz itirazlarının reddine.
2- Dava; davacının 1999/2614 takip sayılı icra dosyasına konu alacağın zamanaşımı süresi dolduğundan bu alacağa ilişkin emekli maaaşından yapılan kesintilerin ödeme tarihinden itibaren yasal faizi ile birlikte iadesi istemine ilişkindir.Mahkemece, Dairemizin bozma ilamına uyularak yapılan yargılama neticesinde "Davanın kabulü ile; 1999/2614 sayılı takip dosyasında davacı hakkında düzenlenen ödeme emrinin zamanaşımı nedeniyle iptaline, davacının emekli maaşından kesinti yapılmak suretiyle yapılan ödemelerin ödeme tarihlerinden itibaren yasal faizi ile davalı kurumdan alınarak davacıya ödenmesine, " karar verilmiştir.Somut olayda, dava tarihi 08/04/2014 olup dava tarihinden sonra davacının yaptığı ödemelerin zamanaşımına uğradığına dair tespit yerinde ise de dava tarihinden önce de gerek haciz yolu ile gerek davacının kendi iradesi ile yaptığı bir kısım ödemelerin bulunduğu, dava tarihinden önce yapılan ödemelerin iadesinin istenemeyeceği dikkate alınmaksızın yazılı şekilde karar verilmesi usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.Yapılacak iş, dava tarihinden önce davaya konu 1999/2614 sayılı takip dosyasına yapılan ödemelerin hesap edilerek bu miktar yönünden davanın reddine karar vermekten ibarettir.Mahkemece, bu maddi ve hukuki olgular göz önünde tutulmaksızın eksik inceleme ve araştırma ile yazılı şekilde hüküm kurulması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.O halde, davalı kurum vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.SONUÇ: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 12/03/2019 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy