MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
K A R A R
20/10/2015 tarihli hüküm, İş Mahkemesinden verilmiştir. Karar tarihinde yürürlükte bulunan 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanununun 8. maddesi hükmüne göre İş Mahkemelerinden verilmiş bulunan nihai kararların 8 gün içinde temyiz olunması gerekir.
Somut olayda, gerekçeli kararın davalı vekiline 15/06/2016 tarihinde tebliğ edildiği, temyizin ise 27/06/2016 tarihinde vuku bulduğu anlaşılmıştır. Şu duruma göre, 8 günlük temyiz süresi hükmü temyiz eden davalı bakımından geçmiştir.
O halde, 01/06/1990 Tarih ve 1989/3 E. 1190/4 K. sayılı Yargıtay İçtihadı Birleştirme Kararı da göz önünde tutularak davalı vekilinin temyiz dilekçesinin süre aşımı yönünden reddi cihetine gitmek gerekmiştir.
SONUÇ:Yukarıda açıklanan nedenlerle; davalı vekilinin temyiz dilekçesinin süre aşımı nedeniyle REDDİNE, temyiz harcının istek halinde davalıya iadesine, 10/09/2019 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy