MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
TÜRK MİLLETİ ADINA
Davacı, davalılardan işverene ait işyerinde geçen çalışmalarının tespitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, bozmaya uyarak ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir.
Hükmün davalılar vekillerince temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan sonra düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okundu, işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar verildi.
KARAR
1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillere, hükmün dayandığı gerektirici nedenlere göre davalıların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,
2- Dava, davacının davalı ...'na bağlı... İmam Hatip Lisesi'nde 2010-2011 ve 2012-2013 eğitim – öğretim dönemlerinde geçen ve davalı Kuruma bildirilmeyen çalışmalarının tespiti istemine ilişkindir.
Bozma ilamına uyan Mahkemece, yapılan yargılama sonucunda davanın kısmen kabulü ile, davacı ...'ın ...'na bağlı... ... İmam Hatip Lisesi isimli işyerinde, 20/09/2010-31/01/2011 tarihleri arasında 130 gün, 14/02/2011-25/04/2011 tarihleri arasında 70 gün, 2012 aralık ayından 16, 2013 ocak ayından 15 gün eksik bildirimin bulunduğunu tespitine karar verilmiştir.
Somut olayda, Mahkemece davacının davalıya ait işyerinde 20/09/2010-31/01/2011 tarihleri arasında 130 gün, 14/02/2011-25/04/2011 tarihleri arasında 70 gün çalıştığının tespitine ilişkin verilen karar yerinde ise de, 2012 yılı Aralık ayı puantaj cetvelinde davacının 105 saat / 7,5 günlük=14 günlük çalışması bulunduğu ve ücret bordrosunun da imzalı olduğu, 2012/12. ayına ilişkin davacı adına 14 günlük çalışmanın Kuruma bildirildiği anlaşıldığından , 2012 yılı Aralık ayında eksik bildirilen çalışması bulunmadığı gibi, 2013 yılı Ocak ayına ilişkin puantaj cetvelinde davacının 119 saat/7,5= 15,8 gün çalışması bulunduğu halde 2013/1. ayda 15 günlük çalışmasının Kuruma bildirilmesi nedeniyle bu ayda 1 günlük çalışmasının eksik bildirildiği anlaşılmış olmasına rağmen yazılı şekilde karar verilmesi hatalı olmuştur.
Ne var ki bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılama yapılmasını gerektirmediğinden hüküm bozulmamalı, HMK 370/2. maddesi uyarınca düzeltilerek onanmalıdır.
SONUÇ : Yukarıda açıklanan nedenlerle hüküm fıkrasının (1) numaralı bendi tamamen silinerek yerine "1-Davacı ...'ın ...'na bağlı ...... İmam Hatip Lisesi isimli işyerinde, 20.09.2010-31.01.2011 tarihleri arasında 130 gün, 14.02.2011-25.04.2011 tarihleri arasında 70 gün, 2013 ocak ayından 1 gün eksik bildirimin bulunduğunun TESPİTİNE, " rakam ve sözcüklerinin yazılmasına ve hükmün düzeltilmiş bu şekli ile ONANMASINA, 07/05/2019 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy