MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
TÜRK MİLLETİ ADINA
Davacı, iş kazası sonucu maluliyetinden doğan maddi ve manevi tazminatın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir.
Hükmün, taraf vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan sonra düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okundu, işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar verildi.
KARAR
Dava, davacının iş kazası nedeniyle maddi ve manevi zararlarının giderilmesi istemine ilişkindir.
Mahkemece, dairemizin bozma ilamına uyularak yapılan yargılama sonucunda davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
........, HMK'nın 307. maddesinde; davacının, talep sonucundan kısmen veya tamamen vazgeçmesi olarak tanımlanmış, HMK 311. maddede ise ........in kesin hükmün sonuçlarını doğuracağı açıklanmıştır. 6100 sayılı HMK'nın "........ ve kabulün şekli" başlıklı 309. maddesi hükmüne göre de ........ ve kabul, dilekçeyle veya yargılama sırasında sözlü olarak yapılır. ........ ve kabulün hüküm ifade etmesi, karşı tarafın ve mahkemenin muvafakatine bağlı değildir. Kısmen ........ veya kabulde, ........ edilen veya kabul edilen kısmın, dilekçede yahut tutanakta açıkça gösterilmesi gerekir. ........ ve kabul, kayıtsız ve şartsız olmalıdır
Bu itibarla; mahkemece, davacı asıl ve davalı şirket temsilcisi tarafından imzalanarak dosyaya sunulan 27.11.2018 havale tarihli belge içeriği taraflara açıklattırılarak özellikle davacı vekili ve gerektiğinde davacı asilin de beyanı alınarak, davadan ........ hakkında bir karar verilmek üzere hükmün BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde temyiz edenlere iadesine, 12.12.2018 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy