MAHKEMESİ : ... Bölge Adliye Mahkemesi ... Hukuk Dairesi
MAHKEMESİ : ... İş Mahkemesi
K A R A R
29/12/2016 tarihli İlk Derece Mahkemesine ait hüküm İş Mahkemesi sıfatıyla verilmiştir. 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun 7. maddesinde; “(1) İş mahkemelerinde basit yargılama usulü uygulanır. (2) Davaların yığılması hâlinde, her bir talebe ilişkin vakıalar bakımından ispat yükü ve deliller ayrı ayrı değerlendirilir. (3) 12/1/2011 tarihli ve 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanununun kanun yollarına ilişkin hükümleri, iş mahkemelerince verilen kararlar hakkında da uygulanır. (4) Kanun yoluna başvuru süresi, ilamın taraflara tebliğinden itibaren işlemeye başlar. (5) Kanun yoluna başvurulan kararlar, bölge adliye mahkemesi ve Yargıtayca ivedilikle karara bağlanır.” düzenlemeleri yer almaktadır. İş Mahkemesi sıfatı ile verilen nihai kararların 6100 sayılı HMK’nın 345.maddesi uyarınca iki hafta içinde temyiz olunması gereklidir. Bu bağlamda, Bölge Adliye Mahkemesi Hukuk Dairesince verilen temyize kabil nihai kararların da HMK’nın 361. maddesi uyarınca tebliğ tarihinden itibaren iki hafta içinde temyiz olunması gerekliliği bulunmaktadır.
Somut olayda, 08/02/2018 tarihli Bölge Adliye Mahkemesi kararının davalı vekiline 23/07/2018 tarihinde tebliğ edildiği, buna rağmen HMK’nın 92/2.maddesine aykırı şekilde davalı temyizinin 07/08/2018 tarih, saat 17.24’de vuku bulduğu anlaşılmaktadır. Bu duruma göre; iki haftalık temyiz süresinin hükmü temyiz eden davalı bakımından geçtiği açıktır. Bu açıklamalar ışığında, 01/06/1990 Tarih ve 1989/3 E. 1190/4 K. sayılı Yargıtay İçtihadı Birleştirme Kararı da göz önünde tutularak davalının ve HMK’nın 366. maddesi delaleti ile 348/2.maddesi uyarınca davacının katılma yolu ile temyiz dileklerinin süre aşımı yönünden REDDİNE, dosyanın ilk derece Mahkemesine gönderilmesine, temyiz harcının istek halinde davacıya iadesine,
03/10/2019 gününde oy birliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy