MAHKEMESİ:Asliye Hukuk Mahkemesi
Davacı, davalılardan işverene ait işyerinde geçen ve Kuruma bildirilmeyen çalışmalarının tespitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme bozmaya uyarak ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir.
Hükmün, davalılardan Kurum vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan sonra düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okundu, işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar verildi.
K A R A R
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere, hükmün dayandığı kanuni gerektirici nedenlere göre davalı Kurumun aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki diğer temyiz itirazlarının reddine,
2-Dava, davacının 01/06/1995-08/05/2011 tarihleri arası eksik bildirilen sürelerin tespiti istemine ilişkindir.
Mahkemece, Dairemizin 18/06/2016 tarih ve 2015/13832- 2016/6855 Esas ve Karar sayılı bozma ilamına karşı “uyma” kararı verilmek suretiyle yapılan yargılama neticesinde ise “davanın kısmen kabulü ile davacının 18/10/1996 - 30/07/1997 tarihleri arasında 282 gün, 01/08/1997 - 30/07/1998 tarihleri arasında 360 gün, 01/08/1998 - 30/12/1998 tarihleri arasında 150 gün, 01/01/1999 - 01/06/1999 tarihleri arasında 150 gün, 05/01/2001 - 30/06/2001 tarihleri arasında 175 gün, 01/07/2001 - 25/07/2001 tarihleri arasında 25 gün, 05/03/2009 - 30/05/2009 tarihleri arasında 84 gün, 21/04/2010 - 04/05/2010 tarihleri arasında 13 gün toplamda 1239 gün süre ile asgari ücret üzerinden davalı iş yerinde çalıştığının tespitine, fazlaya ilişkin talebin reddine,” karar verilmiştir.
Somut olayda; Dairemiz 19/09/2018 tarih ve 2017/3892 Esas ve 2018/6567 Karar no lu geri çevirme kararı sonrası dosyaya getirtilen ilgili askerlik şubesi yazı cevabından davacının 21/05/1996-21/11/1997 tarihleri arasında askerlik görevini ifa ettiği anlaşıldığından davacının askerlikte geçirdiği süreler dışlanmadan yazılı şekilde hüküm kurulması hatalı olmuştur.
O halde davalı Kurum vekilinin bu hususları içeren temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
Ne var ki bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılama yapılmasını gerektirmediğinden hüküm bozulmamalı, HMK'nın 370/2. maddesi uyarınca düzeltilerek onanmalıdır.
SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerle hüküm fıkrasının 1. bendinin 1. paragrafı tamamen silinerek yerine gelmek üzere “Davacının davasının KISMEN KABULÜNE, davacının davalı işyerinde Kuruma bildirimi yapılan hizmet süreleri dışında,
24/11/1997-30/07/1998 tarihleri arasında 247 gün,
01/08/1998 - 30/12/1998 tarihleri arasında 150 gün,
01/01/1999 - 01/06/1999 tarihleri arasında 150 gün,
05/01/2001 - 30/06/2001 tarihleri arasında 175 gün,
01/07/2001 - 25/07/2001 tarihleri arasında 25 gün,
05/03/2009 - 30/05/2009 tarihleri arasında 84 gün,
21/04/2010 - 04/05/2010 tarihleri arasında 13 gün toplamda 844 gün süre ile asgari ücret üzerinden çalıştığının tespitine, fazlaya ilişkin talebin reddine,” harf ve rakamlarının yazılmasına ve hükmün bu düzeltilmiş şekli ile ONANMASINA, 14/11/2019 gününde oybirliğiyle karar verildi.