MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
Davacı, davalı işyerinde geçen hizmetlerinin iş ve işyeri itibarıyla 506 sayılı Yasa'nın Ek 5. maddesi kapsamında girdiğinin ve itibari hizmet süresinden yararlandırılması gerektiğinin tespitine ve belirtilen tarihlerdeki dönem için yararlanması gereken itibari hizmet süresinin tespitine ve bu sürenin salt sigortalılık süresine eklenmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme bozmaya uyarak ilamında belirtildiği şekilde, isteğin reddine karar vermiştir.
Hükmün, davacı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan sonra düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okundu, işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar verildi.
K A R A R
Dosyadaki yazılara, hükmün uyulan önceki Yargıtay bozma ilamına uygun biçimde verilmiş olmasına, bozma ile kesinleşen ve karşı taraf yararına kazanılmış hak durumunu oluşturan yönlerin yeniden incelenmesine hukukça ve yasaca cevaz bulunmamasına göre, davacı vekilinin yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz harcının temyiz edene yükletilmesine, 18/11/2019 gününde oybirliğiyle karar verildi.