(506 S. K. m. 75)
Dava: Davacı, işyerinin tehlike sınıf ve derecesinin ve ödenmesi gerekli prim oranının tesbitine, Kadıköy 4. İcra Tetkik Mercii Hakimliği'nin 1994/621 sayılı dosyası ile itirazın kaldırılması, davasının ikame edildiğini, borçlu olmadıklarının tesbiti ile itirazın kaldırılmasına karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, ilamında belirtildiği şekilde isteğin kabulüne karar vermiştir.
Hükmün, davalı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi Asuman Celkan tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.
Karar: Dava, işyerinde tehlike sınıf ve derecesiyle prim oranı hakkında Kurumca yapılan tesbite itiraz istemine ilişkindir. Bu yönüyle, davanın yasal dayanağı belirgin olarak 506 sayılı Yasa'nın 75/6. 8. maddesidir. Anılan maddede; işveren, tehlike sınıf ve derecesiyle prim oranı hakkında Kurumca yapılacak yazılı bildiriyi aldıktan sonra bir ay içinde Çalışma Bakanlığı'na itirazda bulunacağı, Bakanlığın bu itirazı inceleyerek üç ay içinde karar vereceği, sekizinci fıkrada, Bakanlığın vereceği karar üzerine Danıştay'a başvurulacağı hükmü ön görülmüştür. Somut olayda, davacı işverenin yukarda sözü geçen Yasa'nın 75. maddenin öngördüğü prosedürü işletmeksizin doğrudan dava açtığı, dosyadaki bilgi ve belgelerden anlaşılmaktadır.
Hal böyle olunca, uyuşmazlığın çözüm yerinin adli yargı yeri olmayıp, idari yargı yeri olduğu açık-seçiktir.
Mahkemece, bu maddi ve hukuki olgular gözönünde tutulmaksızın dava dilekçesinin görev nedeniyle reddine karar vermek gerekirken, işin esasına girmek suretiyle yazılı şekilde hüküm kurulması usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir.
O halde, davalı Kurumun bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
Sonuç: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 28.03.1995 gününde oybirliği ile karar verildi.(¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy