(506 S. K. Ek. m. 5)
Dava: Davacı, iş ve işyeri itibariyle 2098 sayılı Yasaya eklenen Ek 5. madde kapsamında olduğunun ve anılan yasadan yararlanması gerektiğinin tespitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, ilamında belirtildiği şekilde, davanın yetki yönünden reddine karar vermiştir.
Hükmün, davacı ile davalılardan kurum vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi A.C. tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi:
Karar: 1 - Dosyadaki yazılara, toplanan delillere, hükmün dayandığı gerektirici sebeplere göre davalı kurumun tüm temyiz itirazlarının reddi gerekir.
2 - Davacının temyizine gelince;
Dava, nitelikçe 506 sayılı Yasanın Ek 5. III. maddede öngörülen itibari hizmetten yararlanma istemine ilişkindir. Bu yönüyle uyuşmazlığın Sosyal Sigortalar Kanunu'ndan kaynaklandığı açıktır. Hal böyle olunca, yetkiye yönelik uyuşmazlığın Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu'nun 9. maddesinde öngörülen koşullar göz önünde tutularak çözümlenmesi gerektiği açıktır. Öte yandan anılan 9/2. maddeye göre; davalı birden fazla ise, dava bunlardan birinin ikametgahı mahkemesinde açılması gerektiği ortadadır.
Somut olayda, davacı seçimlik hakkını kullanmak suretiyle, davalı Sosyal Sigortalar Kurumu'nun ikametgahının bulunduğu Ankara İş Mahkemesi'nde davasını açtığı açıkseçiktir.
Mahkemece bu maddi ve hukuki olgular göz önünde tutulmaksızın bu davada uygulama yeri olmayan Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu'nun 21. maddesine dayanılarak yazılı şekilde karar verilmesi usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde, davacının bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
Sonuç: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 26.04.1999 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy