(506 S. K. Ek m. 5)
Dava: Davacı, 506 sayılı kanuna 3395 sayılı kanunla eklenen Ek 5.madde kapsamında olduğunun ve 1.1.1987 tarihinden itibaren fiilen çalıştığı süre için itibari hizmet uygulanması gerektiğinin tespitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, ilamında belirtildiği şekilde isteğin kabulüne karar vermiştir.
Hükmün, davalılar vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Karar: Dava, sigortalılık süresine işin niteliği göz önünde tutularak her tam yıl için Yasanın belirlediği itibari hizmet süresinin eklenmesi istemine ilişkindir.
Bu yönüyle davanın yasal dayanağı 506 sayılı Yasanın Ek 5. maddesidir. Anılan maddeye göre, sigortalıların itibari hizmetten yararlanabilmesi için iki koşulun birlikte gerçekleşmesi gerekir. Birinci koşul sigortalının Şeker Sanayiinin fabrika atölye havuz ve depolar ile tarafo binaları işyerlerinde çalışması, ikinci koşul ise; IV bendin alt bendlerinde (2, 3, 4) yazılı fiziksel dış etkenlerin ve olumsuz çalışma koşullarında olayda ayrıca gerçekleşmesi koşuldur. Sözü edilen alt bendler değişik fiziksel dış etkenleri içermekte olduğundan, bunların varlığını saptamak için kimya, tıp ve iş güvenliği dalında uzman bilirkişilerin görüşlerine başvurulmasında yasal zorunluluk olduğu ortadadır. Oysa hükme dayanak olunan raporun yukarıda nitelikleri belirtilen bilirkişiler tarafından düzenlenmediği açıktır. Hal böyle olunca anılan raporun, hükme dayanak olunacak nitelikte olduğu söylenemez.
Yapılacak iş, kimya, tıp ve iş güvenliği konularında uzman bilirkişilerden oluşan bir heyetten rapor alınmak, alınan raporu mevcut delillerle birlikte değerlendirmek ve sonucuna göre karar vermekten ibarettir.
O halde, davalılar vekillerinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
Sonuç: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde davalı Şeker Fab. Gen. Müd. İadesine, 22.05.2000 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy