(818 S. K. m. 46, 47) (4447 s. İSK. m. 38)
Davacı, iş kazası sonucu maluliyetinden doğan maddi ve manevi tazminatın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir.
Hükmün davalı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi Filiz Ekizoğlu tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
K A R A R
1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillere, hükmün dayandığı gerektirici sebeplere göre davalının aşağıda bendin kapsamı dışındaki sair temyiz itirazlarının reddi gerekir.
2- Zararlandırıcı sigorta olayı sonucu sürekli iş göremezliğe maruz kalan işçinin 1.9.1996 tarihinde 38 yaşında emekliye ayrıldığı, yaşlılık aylığı aldığı dosyadaki bilgi ve belgelerden açıkça anlaşılmaktadır. Hal böyle olunca, 38 yaşından 60 yaşa kadar olan aktif dönem hesabının işyerinde aldığı ücretler üzerinden değil, asgari ücret üzerinden hesap yapılması gerektiği Dairemizin, giderek Yargıtay'ın yerleşik uygulamalarındandır.
Yapılacak iş, hüküm tarihine en yakın tarihte belli olan veriler nazara alınarak 38 yaşına kadar bilinen ücretler üzerinden hesap yapılmak, 38-60 yaş arası dönem için asgari ücret üzerinden tazminatı hesaplanmak ve hüküm tarihine en yakın tarihte belli olan 4447 sayılı Kanunun ek 38. maddesi uyarınca hesaplanan peşin sermaye değeri düşülmek ve usuli kazanılmış haklar da göz önünde tutulmak sureti ile sonucuna göre karar vermekten ibarettir.
O halde, davalının bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
Sonuç: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde temyiz edene iadesine, 10.04.2001 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy