(1580 S. K. Ek. m. 7) (5434 S. K. m. 13)
Davacı davalı belediyede Belediye Başkanı olarak 1989, 1990 ve 1991 yıllarında geçen çalışmalarının hizmetten sayılmasına karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kabulüne karar vermiştir. Hükmüm davalılardan kurum vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve tetkik hakimi tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.
Dava 1.1.1990 ila 30.8.1991 tarihleri arasında davalı işyerinde Belediye Başkanı olarak seçildiği sürenin sigortalı sayılması gerektiğinin tesbiti ile kurumun sataşmasının giderilmesi istemine ilişkindir. Davacının yukarıda sözü geçen tarihler arasında Belediye Başkanı olarak görev yaptığı görev yaptığı Belediye Başkanı seçildiğinde; sigortalı bir işte çalışmadığı, 1978 ila 1980 tarihleri arasında belediye başkanı bulunduğu dönemde TC. Emekli Sandığı ile ilgilendirdiği uyuşmazlık konusu değildir. Uyuşmazlık, Belediye Başkanlarının sigortalı sayılıp sayılmayacağı noktasında toplanmaktadır. Bu yönüyle davanın yasal dayanağı belirgin olarak 1580 sayılı Belediye Kanunun ek 7. maddesidir. Anılan maddede; sigortalı işçi iken Belediye Başkanlığına seçilenler, sigorta prim ve aidatlarını ödediklerinde sigortalı olmaktan doğan bütün haklarının devam edeceği memur iken veya evvelce memuriyette bulunmuş olanlardan Belediye Başkanlığına seçilenlerin Belediye Başkanlığında geçen hizmet süreleri, memuriyette geçmiş sayılacağı, hükmü öngörülmüştür.
Somut olayda; davacı Belediye Başkanı seçildiği tarihte, sigortalı bir işte çalışmadığı, giderek Sosyal Sigortalar Kurumuna kayıt ve tescilini yaptırmak suretiyle prim ödemesinde bulunmadığı, açık-seçiktir. Hal böyle olunca, davacının Belediye Başkanı olarak görev yaptığı sürenin sigortalı olarak değerlendirilmesine yasaca olanak olmadığı ortadadır. Öte yandan, davacı 1978 ila 1980 tarihleri arasında Belediye Başkanı olarak görev yaptığı dönemde 5434 sayılı Yasanın 12/11 - n maddesi gereğince TC. Emekli Sandığı ile ilgilendirildiği de dosyadaki bilgi ve belgelerden açıkça anlaşılmaktadır.
Mahkemece bu maddi ve hukuki olgular gözönünde tutulmaksızın yazılı şekilde hüküm kurulması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde, davalının bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 03.07.2001 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy