(506 S. K. m. 60/A, Geç. m. 80)
Dava: Davacı, 1.5.2000 tarihinden itibaren yaşlılık aylığı bağlanmasına karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kabulüne karar vermiştir.
Hükmün taraf vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi Mesut Balcı tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi:
Karar: 1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere, hükmün dayandığı gerektirici sebeplere göre davacının tüm, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan sair temyiz itirazlarının reddine,
2-Davacı 5.7.1991 tarihinde 506 sayılı Yasaya tabi sigortalı olarak çalışmaya başladığı 5.7.1976 ila 5.7.1991 tarihleri arasındaki süreyi 506 sayılı Yasanın geçici 80. maddesine göre borçlandığı uyuşmazlık konusu değildir. Uyuşmazlık davacının askerlik borçlanmasını yapıp yapmadığı giderek 19.4.2000 tarihi itibariyle yaşlılık aylığına hak kazanıp kazanmadığı noktasında toplanmaktadır. Bu yönüyle davanın yasal dayanağını 506 sayılı Yasanın 60-A-c maddesidir. Anılan maddeye göre ancak 55 yaşını doldurmamış olmakla beraber 25 yıldan beri sigortalı bulunması ve 5000 gün prim ödemesi koşuldur. Somut olayda davacının prim gün ödeme sayısının 5410 gün bulunmasına karşın sigortalılık süresinin talep tarihi itibariyle 25 yılı doldurmadığı açıktır. Zira davacının 13.11.1969-3.7.1971 tarihleri arasındaki askerlik süresini borçlanmadığı dosya içeriğinden anlaşılmaktadır. Öte yandan davacının 4447 sayılı Yasanın geçici 81. maddesinin A bendinin öngördüğü koşullara sahip olmadığı da ortadadır.
Mahkemece, bu maddi ve hukuki olgular göz önünde tutulmaksızın yazılı şekilde hüküm kurulması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde, davalının bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
Sonuç: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, aşağıda yazılı temyiz harcının temyiz edene yükletilmesine, 2.7.2001 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy