(506 S. K. m. 79)
Dava: Davacı, davalı Kurum tarafından yapılan resen tescil işleminin iptali ile olmadığı takdirde 1.5.1987-1.2.2000 tarihleri arasında 1479 sayılı Yasa kapsamında bulunmadığının tespitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kabulüne karar vermiştir.
Hükmün davalı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi Tülay Çınkı tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Karar: Davacı, davalı Kurum tarafından yapılan resen tescil işleminin iptalini, olmadığı takdirde 1.5.1987-1.2.2000 tarihleri arasında 1479 sayılı yasa kapsamında bulunmadığının tespitini istemiştir.
Mahkemece, davacının 1.5.1987-1.2.2000 tarihleri arasında 1479 sayılı yasa kapsamında bulunmadığının tespitine karar verilmişse de bu sonuca eksik inceleme ve araştırma ile ulaşılmıştır.
Gerçekten; davacının, davalı Kurumca 1983'de vergi kaydına istinaden 20.4.1982'den itibaren 1479 sayılı yasa kapsamına alındığı ve tescil bildiriminin yapıldığı tartışmasızdır. Davacının 1.5.1987'den itibaren 506 sayılı yasa kapsamında bildirilen zorunlu sigortalılıklarına ait "20403.29847.28523.34036" sicil numaralı işyerlerinin Erzurum Nakliyat Hafriyat A.Ş.'ye ait olduğu ve bu işyerlerince düzenlenen bildirgelerdeki işçi ve işverene ait imzaların aidiyetleri ile bu şirketlerdeki davacının hukuki statüsünün hiç araştırılmadığı ortadadır. Davacının 1479 sayılı yasa kapsamında bağımsız çalışma olgusunu gösterir şoförler oda kaydı, Ticaret
Sicili kaydı ve Ticaret Sanayi oda kayıtlarının aksi ispatlanmış değildir. Hizmet akdine dayalı olarak yapılan bildirimlerin dayanağı işyerlerinin bu kayıtlar ile irtibatı hiç araştırılmadan davacının hangi yasa kapsamında zorunlu çalışması olduğu tespit edilmeden sonuca gidilmesi usul ve yasaya aykırıdır.
Yapılacak iş; Yukarıda açıklanan şekilde, davacıya ait tüm oda ve sicil kayıtlarının araştırılması davacının SSK.'lı bildirimi yapılan tüm işyerlerindeki hukuki durumunun tespiti, ortak olup olmadığı varsa payı ve niteliği, SSK.'ya verilen işe giriş bildirgelerindeki işçi ve işveren imzalarının aidiyeti tespit edilerek davacının hizmet akdine mi yoksa 1479 sayılı yasa kapsamında bağımsız çalışması olup olmadığı tüm delilleri ile birlikte değerlendirilip sonuca gitmekten ibarettir.
Mahkemece, bu maddi ve hukuki olgular göz önünde tutulmaksızın eksik inceleme ile yazılı şekilde hüküm kurulması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde, davalının bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
Sonuç: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 24.1.2002 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy