(506 S. K. m. 79) (6183 S. K. m. 58) (2004 S. K. m. 72) (2709 S. K. m. 36)
Dava: Davacı, aksine Kurum işleminin iptali ile Kuruma borcunun olmadığının tespitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, davanın süre yönünden reddine karar vermiştir.
Hükmün davacı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi Sultan Karagün tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.
Karar: Çalışmaların tam olarak bildirildiğinden 506 sayılı Yasanın 79. maddesi gereği her ayı 30 güne tamamlayan ek bildirge ve bordro talep eden Kurum işleminin iptaline, bildirilen çalışmalardan fazla çalışma olmadığının tesbitine, 2000/2186, 2187, 2188 sayılı takip dosyalarının borcu bulunmadığının tesbitine dair talep 6183 sayılı Yasanın 58. maddesi gereğince 7 günlük süre geçtikten sonra açıldığından dava süre yönünden reddedilmiştir.
Davacı işveren ilgili yasa maddesi gereği idari para cezası yönünden prosedüre uymuş yaptığı itiraz Sulh Ceza Mahkemesinde reddedilmiş, prim borcu yönünden ise ilgili maddenin kendisine verdiği itiraz hakkını kullanmamış, kesinleştikten sonra ödeme emirleri tebliğ edilmesine rağmen davacı doğrudan prim borcu olmadığını ve işyerinde eksik bildirim yapılarak sigortalı çalıştırılmadığını menfi tesbit biçiminde mahkemece belirlenmesini istemiştir. Davacı işvereni bu tür bir yasal olanaktan mahrum bırakmak sözü edilen Yasanın 84 ve genel Yasa durumunda bulunan İİK'nun 72.maddesine aykırı düştüğü gibi Anayasanın kişilere hak arama özgürlüğünü veren 36.maddesine de aykırı düşer. Bu nedenle işin esasına girmek ve istem hakkında bir sonuca ulaşmak gerekirken istemin yazılı şekilde red edilmesi usul ve yasaya aykırı olup hüküm bozulmalıdır.
O halde, davacının bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
Sonuç: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde temyiz edene iadesine, 28.11.2002 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy