(506 S. K. m. 24)
Dava: Davacılar, murisinin iş kazası sonucu ölümünden doğan maddi ve manevi tazminatın ödetilmesine karar verilmesini istemişlerdir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir.
Hükmün davalı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi S. Karagün tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillere hükmün dayandığı gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki sair temyiz itirazlarının reddine.
2- Dava iş kazası sonucu maddi manevi tazminat istemine ilişkindir. Mahkemece maddi tazminat yönünden davanın kabulüne karar verilmiş ise de bu sonuç dosya içeriğine usul ve yasaya uygun bulunmamaktadır.
Gerçekten, 506 sayılı yasanın 24.maddesi gereğince ölen işçinin anne babasına sağlığında sürekli ve düzenli bakmadığı dolayısıyla anne babanın bakıma muhtaç olmadıkları, babanın TTK.'dan Emekli olup aylık aldığı anlaşılmaktadır. Öte yandan ölen çocuğun 19 yaşında olduğu düzenli olarak bir işte çalışmadığı bu nedenle anne babanın bu hali ile geçimini sağlayamayacağı da düşünülerek maddi tazminat taleplerinin reddi gerekirken yazılı gerekçe ile kabulü usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde, davalının bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
Sonuç: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde davalıya iadesine, 16.05.2002 gününde oybirliği ile karar verildi.(¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy