(506 S. K. m. 79)
Dava, davalıya ait işyerinde 1955-1965 tarihleri arasında hizmet aktine dayalı mevsimlik işçi olarak geçen Kuruma kayıt ve tescil edilmeyen sigortalı hizmetlerinin tesbiti istemine ilişkindir. Öncelikle 1.4.1950 tarihinde yürürlüğe giren mülga 5417 sayılı ihtiyarlık sigortası kanunu ve 13.2.1957 tarihinde Resmi Gazetede Yayınlanarak yürürlüğe giren 6900 sayılı Maluliyet, İhtiyarlık ve Ölüm Sigortaları Kanunlarına göre davacının kapsamda olup olmadığı saptanmalıdır. Kapsamda olduğunun saptanması durumunda ise bu yönü ile davanın yasal dayanağı belirgin olarak 506 sayılı Yasanın 79/8. maddesidir. Anılan maddede yönetmelikle tesbit edilen belgeler işveren tarafından verilmeyen sigortalılar çalıştıkları hizmetlerinin geçtiği yılın sonundan başlayarak 5 yıl içerisinde dava açacakları hükmü öngörülmüştür. Madde de belirtildiği üzere yönetmelikle tesbit edilen belgelerin (işe giriş bildirgesi) verilmesi durumunda 5 yıllık hakdüşürücü süreden bahsedilemeyeceği açık seçiktir. Somut olayda davacı ile ilgili olarak 1.4.1954 tarihinde işe giriş bildirgesinin verildiği ve mevsimlik işçi olarak çalışmasını sürdürdüğü dosya içeriğinden anlaşılmaktadır. Hal böyle olunca 5 yıllık hakdüşürücü sürenin geçtiğinden söz edilemiyeceği ortadadır.
Mahkemece, bu maddi ve hukuki olgular gözetilmeksizin yazılı şekilde hüküm kurulması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde, davacının bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
Temyiz edilen hükmün yukarda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 10.06.2002 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy