(506 S. K. m. 79)
Dava: Davacı, Kurum tarafından tahakkuk ettirilen prim ve gecikme zammı borcunun iptaline, borcu olmadığının tespitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kabulüne karar vermiştir.
Hükmün davalı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi Enver Aktaş tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi:
Karar: Davada; davacı işyerinde Kurumca yapılan ölçümleme işleminin iptali istenmiştir.
Mahkemece; mahallinde saptanan müfettiş raporuna göre, Kurumca eksik işçilik bildirim nedeniyle yapmış olduğu ölçümleme işleminin iptaline ve Kurumun prim alacağının bulunmadığının tespitine karar verilmişse de, bu sonuç usul ve yasaya uygun bulunmamaktadır.
Gerçekten, ölçümlemeye dayalı yasal sistem iptal edilmiş, ancak iptali hüküm altına alan Kanun Hükmündeki Kararnamenin de Anayasa Mahkemesince iptali üzerine, ortaya bir hukuksal boşluk çıkmış ve hukuksal boşluğun doldurulması gerektiği Yargıtay Hukuk Genel Kurulunca öngörülmüştür. Bu durumda, gerçeğin saptanması ve Kurumun prim alacağının yani eksik bildirimde bulunup bulunulmadığının yöntemince saptanması gerekir.
Yukarda açıklanan nedenlerle; ölçümleme evrakının celbedilerek işyerinde kayıtların muntazam tutulup tutulmadığı, işyerinin kapasitesi, çalışma yöntemi, iş durumunda değişiklik olup olmadığı, iş yerinde çalışan işçi sayısının mevsimlik veya diğer koşullara göre değişiklik gösterip gösterilmediği ve davacı işverenin farklı bildirim nedeninin açıkça ortaya konması yönünden mahallinde saptama yapmak, bu yönlerde gereğinde uzman kişilerden görüş almak ve işyeri ile ilgili gerçek bilgiler saptandıktan sonra sonuca gitmek gerekirken, dosya üzerinden yapılan bir bilirkişi incelemesi raporuna göre karar vermek usul ve yasaya aykırı bulunmuştur.
O halde, davalı Kurumun bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
Sonuç: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 25.3.2002 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy