(4958 S. K. m. 37, 49) (506 S. K. m. 79, 130)
Dava: Davacı, Kurum tarafından tahakkuk ettirilen prim ve gecikme zammı borcunun iptaline ve borcu olmadığının tespitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme bozmaya uyarak ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kabulüne karar vermiştir.
Hükmün davalı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi Mesut Balcı tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi:
Karar: Mahkemece bozma ilamına uyulmuş olmasına karşın bozma gerekleri yerine getirilmeden sonuca gidilmiştir.
Taraflar arasındaki uyuşmazlık Sosyal Sigortalar Müfettişince saptanan bildirim dışı kalmış işçilik ile ilgili takibin iptaline ilişkindir. Bozma ilamında açıkça; yapılacak işlemin yöntemince işin esasına girmek ve dava konusu iş nedeniyle gerçekten işverenin prim borcu bulunup bulunmadığını saptamak ve bu yolda tüm kanıtları topladıktan sonra bir sonuca ulaşmak gerektiği vurgulanmıştır. Mahkemece bozma öncesi düzenlenmiş olan ve dosya üzerinde yapılan inceleme sonucu düzenlenen bilirkişi raporu ile işçilik oranının % 5 kabulü ile sonuca gidilmesi isabetsiz olup bozma nedenidir. Kurum ve itiraz halinde mahkemeler; bildirilmesi zorunlu işçilik oranını belirlerken; işin genel niteliğini, işte kullanılan teknik yöntemleri işin büyüklüğünü tamamlama süresini, işyeri koşullarını, istihkak tutarlarını, kısaca işçilik bildirilmesi gereken işle ilgili tüm verileri gözetmek, mahallinde bizzat işi denetlemek, gerekirse emsalleri ile kıyaslamak, SSK'nun 31.10.1996 tarih 16-133 sayılı genelge eki listedeki işçilik oranları ile ilgili değerlendirmek, gerçek biçimde işçilik oranı ve miktarını uzman bilirkişiler eliyle ortaya koymak zorundadır. Bu belirleme sonucunda gerçekten işyeri sigortalıları için yapılan bildirimin noksan olup olmadığını saptamak ve sonucuna göre hüküm kurmak gerekir.
Mahkemece, öngörülen biçimde bir inceleme yapılmaksızın, dosya üzerinde yapılan incelemeye dayalı bilirkişi raporu ile sonuca gidilmesi usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde, davalı Kurumun bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
Sonuç: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 1.3.2004 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy