(506 S. K. m. 79)
Davacı, davalılardan işverene ait işyerinde 1.2.1987-30.10.1989 tarihleri arasında geçen ve Kurum'a bildirilmeye geçen çalışmalarının tesbitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin reddine karar vermiştir.
Hükmün davacı tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi Sultan Karagün tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Davacının istemini mahkeme hak düşürücü sürenin geçtiğinden bahisle reddedilmiş ise de bu sonuç usul ve yasaya aykırıdır.
Gerçekten, davanın yasal dayanağını oluşturan 506 sayılı Yasa'nın 79. maddesine göre 5 yıllık hak (düşürücü süre) içersinde işverence yönetmelikte belirtilen belgelerin Kurum'a verilmesi durumunda hak düşürücü süre geçmez.
Dava konusu olayda davalı Kuruma davacıya ait çalışma olgusu bildirilmiş ve 80 günlük prim yatırılmış ve Kurum kayıtlarına işlenmiştir. Bu durumda hak düşürücü sürenin geçtiğinden bahsedilemez.
Mahkemece bu maddi ve hukuki olgular gözönünde tutulmaksızın yazılı şekilde hüküm kurulması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde, davacının bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde temyiz eden davacıya iadesine 27.03.2003 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy