(506 S. K. m. 60)
Dava: Davacı, Kuruma müracaat tarihinden itibaren emekliliğe hak kazandığının tespitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kabulüne karar vermiştir.
Hükmün davalı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi Demet Kurtuluş tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Karar: Davacı, 506 sayılı Yasanın 60-c maddesinde belirtilen yaşlılık aylığı bağlama koşullarını yerine getirdiğinden kendisine yaşlılık aylığı bağlanmasını istemiştir.
Mahkemece davacının istemi doğrultusunda yaşlılık aylığı bağlanmasına karar verilmiş ise de bu sonuç dosya içeriğine göre usul ve yasaya uygun bulunmamaktadır. Yaşlılık aylığı bağlanması ile ilgili koşullar Yasaca gösterilmiştir. Buna göre 506 sayılı Yasanın 60. maddesinin A-c bendinde gösterildiği üzere; yaşlılık aylığından yararlanabilmek için 25 yıllık sigortalılık süresi ve 5000 günlük fiili prim ödenmesi gerekir. Davacının ilk işe giriş tarihi 10.4.1975 olup, 25 yıllık sigortalılık süresi gerçekleşmiştir. Ne var ki primlerin ödendiğine dair dosyada her hangi bir bilgi ve belge bulunmamaktadır. Bir başka ifade ile 5000 gün prim ödeme gün sayısından 1932 günün primleri ödenmiş, mahkeme kararı ile tespit edilen 2894 günün primlerin ödendiğine dair dosyada prim tahakkuk cetvelleri bulunmamaktadır. Mahkemeden tespit kararı almak yeterli olmayıp tespit edilen süreler ile ilgili primlerin Kuruma ödenmesi şarttır.
Kurumun yaşlılık aylığı bağlanmasının temelinde yatan koşullardan biri prim ödenmesidir. Prim borcu bulunan sigortalıya yaşlılık aylığı bağlanması mümkün değildir. Kurum, sigortalılardan ve işverenden kesilen primlerle ayakta durmakta ve işlevini bu şekilde yerine getirmektedir. İşveren, sigortalının prim hissesini ücretinden kesip, kendisine düşen hisse ile birleştirip Kuruma ödemek zorundadır. Her iki işlemden de işveren sorumludur. Kararda belirtildiği gibi işverenin prim borçlarını yatırmaması işçiye yaşlılık aylığı bağlanmasını engellemez gibi bir yaklaşımla, Kurum primi ödenmeyen sigortalıya aylık bağlanma zorunluluğunda bırakılamaz. Sosyal Güvenlik sistemimiz primli sistem olup, Kuruma ödenecek prim karşılığında aylık bağlanacaktır.
Mahkemece bu maddi ve hukuki olgular göz önünde tutulmaksızın yazılı şekilde hüküm kurulması usul ve yasaya aykırı olup, bozmayı gerektirir.
Mahkemece yapılacak iş; davacının 506 sayılı Yasanın 60. maddesinde belirtilen yaşlılık aylığı bağlama koşullarının olup oluşmadığını, primlerin eksiksiz ödenip ödenmediğini saptamak ve sonucuna göre karar vermekten ibarettir.
O halde, davalının bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
Sonuç: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 27.03.2003 gününde oybirliği ile karar verildi.(¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy