(506 S. K. Ek. m. 5)
Dava: Davacı, davalılardan işverenlere ait işyerlerinde geçen çalışmalarından dolayı itibari hizmet süresinden yararlandırılması gerektiğinin tespitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kabulüne karar vermiştir.
Hükmün davalılardan Kurum ve D...-KA-SE Baskı A.Ş. vekillerince temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi Zehra A. tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.
1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillere, hükmün dayandığı gerektirici sebeplere ve özellikle davalılardan D... Çıkartma ve Baskı San. Ltd. Şti. işyerinde geçen davacı çalışmalarının itibari hizmet süresinden yararlanmayı gerektirecek nitelikte olduğu tüm dosya kapsamı ve Kurum müfettişi raporu ile kanıtlandığına göre, davalı Kurumun aşağıda yazılı bendin kapsamı dışında kalan diğer temyiz itirazlarının reddine,
2- Dava, sigortalılık süresine işin niteliği gözönünde tutularak her tam yıl için yasanın belirlediği itibari hizmet süresinin eklenmesi istemine ilişkindir.
Bu yönüyle davanın yasal dayanağı 506 sayılı Yasanın ek 5.maddesidir. Anılan maddeye göre, sigortalıların itibari hizmetten yararlanabilmesi için iki koşulun birlikte gerçekleşmesi gerekir. Birinci koşul, sigortalının basım ve gazetecilik işyerlerinde çalışması; ikinci koşul ise, II. bendin (a-f) alt bentlerinde yazılı fiziksel dış etkenlerin ve olumsuz çalışma koşullarının da olayda ayrıca gerçekleşmesi gereklidir. Sözü geçen maddenin öngördüğü koşulların davalılardan D...-Ka-Se Baskı İnş. Elkt. San. ve Tic. A. Ş.'ye ait işyerindeki davacı çalışmaları yönünden oluştuğu ortaya konmadan sonuca ulaşıldığı ortadadır.
Mahkemece yapılacak iş, davalılardan D...-Ka-Se Baskı İnş. Elkt. San. ve Tic. A. Ş.'ye ait işyerinden davacı ile ilgili şahsi sicil dosyası getirtilmek suretiyle davacının yaptığı işi hiçbir kuşku ve duraksamaya yer vermeksizin belirlenmek, ayrıca belirtilen işyerinde uzman bilirkişiler marifetiyle keşif yapılarak, işyeri koşulları saptandıktan sonra oluşacak sonuca göre karar vermekten ibarettir.
Mahkemece, bu maddi ve hukuki olgular gözönünde tutulmaksızın eksik inceleme ve araştırma sonucu yazılı şekilde hüküm kurulması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde, davalı Kurumun ve davalı D...-Ka-Se Baskı İnş. Elkt. San. ve Tic. A. Ş.'nin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 01.05.2003 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy