(506 S. K. m. 79)
Dava: Davacı, davalılardan işverene ait işyerinde 1.1.1984 - 31.5.1991 tarihleri arasında asgari ücretle geçen çalışmalarının tespitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme bozmaya uyarak ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir.
Hükmün davalılar vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin ğereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi:
Karar: Davacı, davalıya ait işyerinde hizmet akdine dayalı olarak sürekli çalıştığının tespitini istemiştir.
Eksik incelemeye dayalı bozmaya uyulması neticesi yapılan araştırma ve değerlendirme sonucu 1.10.1984 tarihinden itibaren çalıştığından eksik bildirilen günler tespit edilmişse de bu sonuç doğru olmamıştır.
Dosyadaki işe giriş bildirgesi ve müfettiş raporuna göre davacının davalı işyerinde işe girişi 1.11.1985 tarihinde olduğu resmi belgelerle sabittir. Bu tarihten önceki çalışma dönemi ile ilgili belge bulunmadığından, 5 yıllık süre içinde davanın açılması gerekirdi 1.11.1985 tarihinden dava tarihine kadar 5 yıllık hak düşürücü süre fazlasıyla geçmiş bulunmaktadır. Bu durumda 1.11.1985 ila 30.6.1989 ve 1.9.1991 tarihleri arası çalışmasının sürekli olduğundan bu dönem eksik bildirilen günlerin tespitine karar verilmesi gerekirken yazılı şekilde verilmesi karar usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde, davalıların bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
Sonuç: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde temyiz edenlerden Mehmet 'e iadesine 18.9.2003 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy