(506 S. K. m. 87)
Dava: Davacı, eksik işçilik ile ilgili düzenlenen 22.3.2002 tarih ve 10 sayılı müfettiş raporunun iptaline karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kabulüne karar vermiştir.
Hükmün davalı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi Demet Kurtuluş tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi:
Karar: Dava, eksik işçilik bildirimi yapıldığına ilişkin 22.3.2002 tarihli 10 sayılı müfettiş raporu ile bu rapora dayanan tüm işlemlerin iptali istemine ilişkin olup, mahkemece davanın kabulüne karar verilmiştir.
Davanın yasal dayanağını oluşturan 506 sayılı Kanunun 87. maddesinde sigortalılar üçüncü bir kişinin aracılığı ile işe girmiş ve bununla sözleşme yapmış olsalar bile, bu Kanunun işverene yüklediği ödevlerden dolayı, aracı olan üçüncü kişi ile birlikte asıl işveren de sorumludur. Bir işte veya bir işin bölüm veya eklentilerinde işverenden iş alan ve kendi adına sigortalı çalıştıran üçüncü kişiye aracı denir.
Somut olayda, davacı S... Sportif Tesisleri Turizm San. Tic. Ltd. Şti'nin asıl işveren olup, davacı şirkete ait halı saha ve kafeterya inşaat işlerinin bir kısmını yüklenen B...-San Spor Halı San. İç ve Dış Tic. Ltd. Şti. ile L... Elektrik A. Ş.'nin aracı olduğu eksik işçilik bildirimine konu işçiliklerin ise aracı şirketlerin çalıştırdıkları işçilerden kaynaklandığı anlaşılmaktadır.
Hal böyle olunca, 506 sayılı Kanunun 87. maddesi gereğince eksik işçilik bildirimine ilişkin müfettiş raporu doğrultusunda davalı Kurum tarafından uygulanan tüm yaptırımlardan aracı kişilerle birlikte asıl işveren de sorumlu olacağından davanın reddi gerekirken kabulüne karar verilmesi usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde, davalının bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
Sonuç: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 06.03.2003 gününde oybirliği ile karar verildi.(¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy