(506 S. K. m. 11)
Dava: Davacı, iş kazası sonucu maluliyetinden doğan maddi ve manevi tazminatın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin reddine karar vermiştir.
Hükmün davacı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi Demet Kurtuluş tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi:
Karar: Dava, iş kazası sonucu maddi ve manevi tazminat ile işçilik alacaklarına ilişkindir. Mahkemece, davacının iş kazası tespitine ilişkin dava açmak üzere verilen mehile uymadığı gibi davacının iş kazası tespiti davası açmayacağını bildirmiş olduğu gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir.
Olayla ilgili, işyerinde düzenlenen kaza tahkikat raporu SSK Bakırköy Sigorta Müdürlüğünden istenmiş, verilen cevabi yazıda, iş kazası ile ilgili dosya ve işyerine rastlanmadığı bildirilmiştir. Bunun üzerine yargılama sırasında, davacıya iş kazası tespiti davası açmak üzere süre verilmiştir. Oysa, dava açıldıktan sonra 16.2.2001 tarihinde davacının SSK Bakırköy Müdürlüğüne müracaat ederek iş kazası ihbarında bulunduğu, söz konusu müracaat dilekçesinde İstanbul Sigorta Müdürlüğü 16.2.2001 tarih ve 61225 sayılı vürudun bulunduğu açıktır. Hal böyle iken mahkemece, söz konusu müracaat dilekçesinin tarih ve nosu açıkça belirtilmek suretiyle, müracaat sonucunun ilgili SSK Müdürlüğünden sorulmak ve müracaat sonucu SSK'ca yapılacak tahkikat sonucu beklenilmek suretiyle karar vermek gerekirken eksik inceleme ve araştırma sonucu hüküm kurulması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
Diğer yandan, davacının işçilik alacakları istemi hakkında olumlu veya olumsuz bir karar verilmemesi de usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde, davacının bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
Sonuç: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde temyiz edene iadesine, 10.2.2004 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy