(506 S. K. m. 85)
Dava : Davacı-karşı davalı kurum işleminin iptaliyle kesilen maaşının yeniden bağlanması gerektiğinin tespitine, davalı-karşı davacı kurum ise yersiz ödenen 4.098.87 YTL'nin ödeme tarihinden itibaren işleyecek yasal faiziyle birlikte tahsiline, karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, davacı-karşı davalının davasının kısmen kabulüne, davalı-karşı davacı kurumun davasının kabulüne karar vermiştir.
Hükmün taraf vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi Mesut Balcı tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi:
Karar: 1-Dosyadaki yazılara toplanan delillere hükmün dayandığı gerektirici sebeplere göre davalı ve karşılık davacı Kurumun tüm temyiz itirazlarının reddi gerekir.
2-Davacı, isteğe bağlı sigortalılığının geçerli olduğunun tespiti ile kesilen yaşlılık aylığının kesildiği tarihten itibaren yeniden bağlanmasını istemiştir. Birleştirilen davada ise davacı SSK yersiz ödenen yaşlılık aylığının tahsilini istemiştir. Mahkemece, davacının Almanya'da çalıştığı sırada isteğe bağlı sigortalı olamayacağı gerekçesi ile yazılı şekilde karar verilmiş ise de bu sonuç usul ve yasaya aykırı bulunmaktadır.
Gerçekten, davanın yasal dayanağını oluşturan 506 sayılı Yasa'nın 85. maddesine göre isteğe bağlı sigortalı olmak için herhangi bir Sosyal güvenlik kuruluşuna tabi olarak çalışmamak gerekir. Ancak yasada sözü edilen sosyal güvenlik kuruluşları Türkiye'de sosyal güvenlik sistemine dahil olan kuruluşlardır. Başka bir anlatımla yurtdışındaki çalışmalar 506 sayılı yasanın 85. maddesine göre isteğe bağlı sigortalı olmaya engel değildir.
Mahkemece bu maddi ve hukuki olgular gözönünde tutulmaksızın yazılı şekilde hüküm kurulması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde, davacı Ali Çabuk'un bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
Sonuç: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy