(818 S. K. m. 125, 142) (1086 S. K. m. 438) (4721 S. K. m. 698, 699)
Davacı, iş kazası sonucu maluliyetinden doğan manevi tazminatın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin reddine karar vermiştir.
Hükmün davacı vekili tarafından duruşmalı olarak temyiz edilmesi üzerine ve Tetkik Hakimi H. Pat tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan ve temyiz konusu hükme ilişkin dava, Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanununun 438. maddesinde sayılı ve sınırlı olarak gösterilen hallerden hiçbirine uymadığından Yargıtay incelemesinin duruşmalı olarak yapılmasına ilişkin isteğin reddine karar verildikten sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
KARAR
Davacı, 6.6.2003 tarihli dilekçesi ile iş kazası maluliyeti nedeniyle işveren K. Makina Kolektif Şirketi hakkında 20 milyar TL'lik manevi tazminat davası açarak görülmekte olan 2000/291 Esas sayılı asıl dava dosyası ile birleştirilmesini istemiştir.
Mahkemece, 5 yıllık ceza zamanaşımının dolmuş olması nedeni ile davanın reddine karar verilmiş ise de bu sonuç usul ve yasaya aykırıdır.
Gerçekten, bu tür tazminat davalarında zamanaşımı B.K.' nun 125. maddesinin getirdiği düzenlemeye göre olay tarihinden itibaren 10 yıldır. Olay 24.8.1998 tarihinde meydana gelmekle dava tarihi itibariyle bu sürenin dolmadığı ortadadır. Ayrıca; davalı şirket B.K.'nun 142. maddesi gereğince müteselsil borçlu konumunda olup diğer davalılar ile arasında ihtiyari dava arkadaşlığının bulunduğu, bu halde diğer müteselsil borçlular hakkında ki mahkemenin 2000/291 esas sayılı dava dosyası ile bu dosyanın HUMK. nun 45. maddesi gereğince birleştirilerek görülmesi gerekmektedir.
Mahkemece bu maddi ve hukuki olgular gözetilmeksizin ek davanın reddine karar verilmesi usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde, davacının bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
Sonuç: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde davacıya iadesine, 26.2.2004 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy