(506 S. K. m. 79/10)
Dava: Davacı, davalılardan işverene ait işyerinde 3.11.1995-14.6.1999 tarihleri arasında sürekli olarak asgari ücretle geçen çalışmalarının tespitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, ilamında belirtildiği şekilde isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir.
Hükmün davalılardan Kurum vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi Tülay Çınkı tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi:
Karar: Davacı; davalı apartman işyerinde 3.11.1995-14.6.1999 tarihleri arasında kapıcı olarak çalıştığının tespitini istemiş; mahkemece istem gibi davanın kabulüne karar verilmiş ise de varılan sonuç usul ve yasaya uygun bulunmamıştır.
Dosya içerisindeki bilgi ve belgelerden davacının anılan dönemde; davalı işyerinde çalıştığı sabittir. Ancak bu dönem içerisinde 3.12.1996-27.1.1997 tarihleri arasında başka bir işyerinde çalıştığı anlaşılmaktadır. Bu halde 506 sayılı Yasanın 79. maddesinin 10. fıkrasında öngörülen hak düşürücü süre, başka işyerinde çalışması ile kesintiye uğrar. Bu durumda, davanın açıldığı tarih olan 4.9.2003 tarihi nazara alındığında, davacının bir başka işyerinde çalışmaya başladığı 3.12.1996 öncesi talebinin hak düşürücü süre nedeni ile, 3.12.1996-27.1.1997 tarihleri arası talebin ise, bir başka işyerinde çalıştığı sabit olmakla sübut bulmadığından reddi gerekir.
Bu nedenlerle davacının davasının 28.1.1997-14.6.1999 tarihleri arasında çalıştığının tespiti yönünde karar verilmesi gerekirken aksi düşüncelerle yazılı şekilde karar verilmesi usul ve yasaya aykırıdır.
O halde davalı Kurumun bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
Sonuç: Hükmün ,yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 9.11.2004 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy