(506 S. K. m. 19, 109)
Karar: Dava, iş kazası sonucu beden tamlığı bozulan işçilerin duymuş olduğu acı ve üzüntünün giderilmesi ( manevi tazminat )istemine ilişkindir.
Davacıların 04.03.2001 tarihinde iş kazası geçirdiği uyuşmazlık konusu değildir. Uyuşmazlık, sürekli iş göremezlik oranının belirlenmesi noktasında toplanmaktadır. Mahkemece, ceza dosyasında bulunan ve davacıların sürekli iş göremezlik ( maluliyet )oranını göstermeyip, sadece yaralanmaların kaç gün iş ve güçlerine engel olacağını belirten SSK Konya-Ereğli Hastanesi Baştabipliği'nin 22.03.2001 ve 11.04.2001 tarihli raporları esas alınarak tazminata hükmedilmesi usul ve yasaya uygun bulunmamaktadır.
Gerçekten, bu tür uyuşmazlıklarda, sigortalıda oluşan sürekli iş göremezlik ( maluliyet )oranının, tazminatın miktarını doğrudan etkilediği söz götürmez. Bu durumda, Sosyal Sigortalar Kurumu tarafından 506 Sayılı Yasanın 19. maddesi gereğince tespit edilen sürekli iş göremezlik oranını gösteren belgeler getirtilerek ve gerektiğinde 506 Sayılı Yasanın 109. maddesinin öngördüğü prosedür çerçevesinde işçide oluşan meslekte kazanma güç kayıp oranının açıkça saptanması gerekmektedir.
Mahkemece, bu maddi ve hukuki olgular göz önünde tutulmaksızın, yazılı şekil de hüküm kurulması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde, davalının bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
Sonuç: Hükmün yukarıda açıklanan. nedenlerle BOZULMASINA, 14.10.2004 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy